足療店各崗位職責(zé).

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、主管公司日常運營2、制定公司政策與落實戰(zhàn)略規(guī)劃3、實施董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)與方案執(zhí)行董事會決議最大化實現(xiàn)公司的社會效益與經(jīng)濟效益4、制定公司的具體經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃5、掌握市場信息、開拓市場根據(jù)市場需求確定經(jīng)營策略調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營模式6、審核公司運營報表控制運營成本健全內(nèi)控機制7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式8、組建管理團隊恰當(dāng)授權(quán)實現(xiàn)分工協(xié)作。財務(wù)部經(jīng)理的工作職責(zé)1、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)2、組織公司的經(jīng)濟核算組織編制和審核會

2、計、統(tǒng)計報表及時組織編制財務(wù)預(yù)算和決算3、審查各項開支、合理掌握成本與費用標(biāo)準(zhǔn)4、審查各部各店開支計劃并報總經(jīng)理審批5、做好公司資金的計劃平衡管理各項資金的運用保證日常營運的正常進行6、每月組織實施一次各部各店資產(chǎn)清查7、督促各部各店執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度8、開展職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)使各崗能熟練掌握財務(wù)的各項知識9、負(fù)責(zé)對本部職員的考勤與考核的核查確認(rèn)10、規(guī)范公司財務(wù)制度與相關(guān)流程11、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)人力資源部經(jīng)理工作職責(zé)1、制定并執(zhí)

3、行公司的人力資源規(guī)劃2、負(fù)責(zé)公司職員的應(yīng)聘、入職、離職工作3、負(fù)責(zé)公司職員的升職升級、降職降級考核4、負(fù)責(zé)公司職員的入職、在職、升職培訓(xùn)5、制定公司相關(guān)的人事管理制度與流程6、制定公司職員的培訓(xùn)計劃并實施7、負(fù)責(zé)公司職員的后勤保障與管理8、組織與督導(dǎo)各部各店實施工作計劃與日常人事管理工作9、負(fù)責(zé)職員的薪資管理、發(fā)放與控制審核各部各店送到的考勤資料核發(fā)員工的津貼費用6、對技師關(guān)愛有佳尊重技師個人理想對技師的質(zhì)疑第一時間給予答復(fù)。如第一時間

4、不能答復(fù)時明確給予答復(fù)準(zhǔn)確時間并及時與相應(yīng)管理人員探討得出答復(fù)結(jié)果。7、對現(xiàn)有技師工作表現(xiàn)進行評估可根據(jù)公司相應(yīng)制度給予獎懲。8、對相應(yīng)技師落實慣徹公司指令不滿和拒不服從的技師及時向所在店經(jīng)理和技術(shù)部反饋事實信息尋求解決方法。9、技師獎懲以口頭、書面、商議金額逐漸升級處理。10、技術(shù)督導(dǎo)職責(zé)與工作直接向所在店面經(jīng)理和技術(shù)部負(fù)責(zé)。11、發(fā)現(xiàn)公司制度、文件有不完善時要及時反饋信息并提出相應(yīng)處理意見上報給所在地經(jīng)理和技術(shù)部。12、要寬容包涵他

5、人意見與建議異中求同達成相應(yīng)共識。13、技術(shù)督導(dǎo)日常行為以公司職員日常行為規(guī)范為準(zhǔn)刻苦鉆研努力提高個人修養(yǎng)與管理能力。14、負(fù)責(zé)所在店面技師崗前培訓(xùn)把好入職技師審核第一關(guān)以擇優(yōu)聘用為原則。15、對客服務(wù)過程中對賓客投訴的相應(yīng)技師視情節(jié)給予相應(yīng)處罰與組織培訓(xùn)。16、多方面了解發(fā)現(xiàn)市場新型技術(shù)項目或手法對可利用項目要經(jīng)證實后向技術(shù)主管部門提交相應(yīng)項目流程和項目可行性分析報告以供公司業(yè)務(wù)項目開拓。17、時刻關(guān)注和培養(yǎng)優(yōu)秀技師包括非本公司技師幫

6、助所在店面或技術(shù)部流入或引薦優(yōu)秀技師提升公司技術(shù)水平。18、無論何時何地不得向非本公司人員泄露公司業(yè)務(wù)、機制、技能、相應(yīng)流程和其它營業(yè)流程機密。見習(xí)技術(shù)督導(dǎo)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司制度要求自己以身作責(zé)引導(dǎo)技師隊伍。2、與公司保持高度一致絕對服從公司指令。3、努力完成公司或上級下達的任務(wù)并及時反饋任務(wù)完成情況。4、配合技術(shù)督導(dǎo)定期組織技師開展技能交流與培訓(xùn)努力提高技師團體的業(yè)務(wù)技能水平。5、協(xié)助技術(shù)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)技師不良行為與違規(guī)現(xiàn)象并協(xié)助技術(shù)