村級(jí)公益性崗位管理制度

1、村級(jí)公益性崗位管理制度村級(jí)公益性崗位管理制度篇一：民政局公益性崗位人員管理辦法民政局公益性崗位人員管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范管理我局公益性崗位人員，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，提升民政形象，杜絕拿錢(qián)不干事，“吃空餉”等現(xiàn)象，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本管理辦法。第一條本辦法適用于我局招聘的公益性崗位工作人員。第二條公益性崗位人員的人事由政工股負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政協(xié)理員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民政局雙重管理，紀(jì)檢組對(duì)公益性崗位人員的考勤具體負(fù)責(zé)。第三條公益性崗位人員的

2、年終考核由紀(jì)檢和政工統(tǒng)一組織，考核結(jié)果作為來(lái)年續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第四條政工股負(fù)責(zé)建立公益性崗位人員的個(gè)人檔案，主要存入登記表、聘用合同、工作業(yè)績(jī)材料、考核記錄、獎(jiǎng)懲材料等，聘用和解聘檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存。第五條公益性崗位人員的工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得私自離崗。（二）愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。位負(fù)責(zé)。（二）遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間20分鐘內(nèi)未到視為遲到，凡遲到一小時(shí)以上，視為缺勤一天。（三）缺勤未請(qǐng)

3、假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者，未上班視為缺勤。第四條請(qǐng)假制度（一）事假：三天以內(nèi)（含三天）向鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦或借用單位請(qǐng)假，三天上必須向政工股請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可準(zhǔn)假，否則作為缺勤處理。（二）病假：五天以內(nèi)（含五天），持醫(yī)院相關(guān)證明向鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦或借用單位請(qǐng)假，五天以上必須向政工股請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可準(zhǔn)假，否則視為缺勤。（三）婚假、產(chǎn)假、喪假按國(guó)家規(guī)定的假期執(zhí)行。黃梅縣民政局二0一二年三月十五日篇二：公益崗位人員管理考核辦法鎮(zhèn)江社區(qū)公益崗位人員管理考核辦法為進(jìn)