北京世紀(jì)東方國際旅行社有限公司員工手冊

1、北京世紀(jì)東方國際旅行社有限公司員工手冊目錄第一部分第一部分公司介紹公司介紹.......................................................................................................................................................................................

2、.2第一章北京世紀(jì)東方國際旅行社簡介.............................2第二章致員工的一封信.........................................2第三章企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃與愿景...................................3第四章企業(yè)文化...............................................4第二部分第二部分行政管理行政管理

3、........................................................................................................................................................................................4第一章職業(yè)規(guī)范要求..........................

4、..................5第二章考勤制度...............................................13第三章員工差旅報(bào)銷制度.......................................17第四章業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理辦法...................................22第五章信息管理....................................

5、...........23第六章ERP知識(shí)庫的管理?xiàng)l例....................................27第七章通訊管理...............................................29第八章會(huì)議管理...............................................30第九章圖書室管理制度.................................

6、........32第十章行政監(jiān)察制度...........................................33第十一章獎(jiǎng)懲制度.............................................35第十二章保密制度.............................................39第十三章印章管理......................................

7、.......42第十四章公司房屋租賃管理制度.................................43第十五章固定資產(chǎn)管理.........................................44第十六章傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)使用管理?xiàng)l例...................47第十七章辦公室安全防火管理制度...............................49第十八章重特大事故處理規(guī)定......

8、.............................50第三部分第三部分人力資源管理人力資源管理......................................................................................................................................................................535

9、3加入世紀(jì)東方國際旅行社有限公司，您就成為了我們的一部分。我們期望以優(yōu)秀的員工和服務(wù)來保持在未來市場競爭中的領(lǐng)先地位，PASSIONAL，PROFESSIONAL，INTERNATIONAL（PPI）是我們對合格員工的標(biāo)準(zhǔn)要求。我們相信你的努力將對我們事業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)！如果你對公司的有關(guān)人事政策或管理規(guī)定有任何的問題，請咨詢你的主管或聯(lián)系行政人事部。您的溝通渠道：公司積極倡導(dǎo)SPEAKOUT的溝通原則，如果你對個(gè)人或公司的工作有任何的

10、意見與建議，有以下三種方式方便您溝通：1、您可以向您的直接主管進(jìn)行反饋和溝通；2、您也可以向行政人事部進(jìn)行反饋和溝通；3、您也可以直接提交電子郵件至公司的公共信箱：telleyeshot@公司有關(guān)人員將于三個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。本手冊里的規(guī)定和政策擁有與雇傭合同相同的法律約束力，并與雇傭合同同時(shí)使用。本手冊內(nèi)容屬于公司的內(nèi)部資料，嚴(yán)禁外傳！預(yù)祝你在世紀(jì)東方國際旅行社有限公司事業(yè)成功！行政人事部第三章第三章企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃與愿景企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃

11、與愿景企業(yè)愿景企業(yè)愿景短期：短期：一、用35年的時(shí)間成為中國旅行社行業(yè)內(nèi)前三名的大型綜合性批發(fā)商企業(yè)（年銷售額1530億人民幣）；二、完成傳統(tǒng)旅游業(yè)務(wù)的上市；三、擁有35個(gè)知名的旅游品牌；中期：中期：用5年左右的時(shí)間完成好旅行社業(yè)務(wù)的多元化，在幾個(gè)主要旅行社業(yè)務(wù)方向上均取得數(shù)一數(shù)二的地位。成為中國綜合性競爭實(shí)力最強(qiáng)的旅行社企業(yè)，能和進(jìn)入中國的國際級對手分庭抗禮。（可能的業(yè)務(wù)方向：各地方市場、企業(yè)差旅管理、線上旅游、分時(shí)渡假等）長期：長期