公司企業(yè)員工普法培訓(xùn)新版

1、員工普法培訓(xùn),2018.12,培訓(xùn)說(shuō)明,？,為什么要舉辦法律培訓(xùn),,為什么要學(xué)習(xí)法律知識(shí),從某種意義上說(shuō)，法律也就是人們行為的規(guī)范，人的衣食住行、工作學(xué)習(xí)，都離不開法律的指導(dǎo)和約束。 守法就要知法，知法必須學(xué)法。............,,1. 職務(wù)侵占,2. 保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制,3.商業(yè)道德準(zhǔn)則,4. 合同簽訂的注意事項(xiàng),內(nèi)容,5. 問(wèn)答環(huán)節(jié),,,職務(wù)侵占,PART 1,,,,職務(wù)侵占之構(gòu)成要件分析,,,,,,主體,客體,主

2、觀方面,客觀方面,職務(wù)侵占,職務(wù)侵占，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。,當(dāng)當(dāng)員工利用職務(wù)侵占公司近千萬(wàn)元,Video,職務(wù)侵占的表現(xiàn)形式,,職務(wù)侵占的表現(xiàn)形式,廣東健力寶集團(tuán)原董事長(zhǎng)張海職務(wù)侵占及挪用資金二審改判有期徒刑十年,職務(wù)侵占的表現(xiàn)形式,真功夫創(chuàng)始人蔡達(dá)標(biāo)職務(wù)侵占1515萬(wàn)，挪用資金1800萬(wàn)，數(shù)罪并罰，判有期徒刑14年。,職務(wù)侵占的表現(xiàn)形式,TCL兩高管虛報(bào)業(yè)績(jī)侵吞

3、財(cái)產(chǎn)近18萬(wàn) 獲刑一年,職務(wù)侵占的表現(xiàn)形式,職務(wù)侵占之法律規(guī)定,《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百七十一條　公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。,《公司法》第一百四十七條第二款　　董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。,職務(wù)侵占之法律規(guī)定,《合伙企業(yè)法》第九

4、十六條 　 合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)，或者合伙企業(yè)從業(yè)人員利用職務(wù)上的便利，將應(yīng)當(dāng)歸合伙企業(yè)的利益據(jù)為己有的，或者采取其他手段侵占合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)將該利益和財(cái)產(chǎn)退還合伙企業(yè)；給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。,最高人民法院《關(guān)于審理貪污、職務(wù)侵占案件如何認(rèn)定共同犯罪幾個(gè)問(wèn)題的解釋》第一條　行為人與國(guó)家工作人員勾結(jié)，利用國(guó)家工作人員的職務(wù)便利，共同侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，以貪污罪共犯論處

5、。   第二條　行為人與公司、企業(yè)或者其他單位的人員勾結(jié)，利用公司、企業(yè)或者其他單位人員的職務(wù)便利，共同將該單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，以職務(wù)侵占罪共犯論處。,職務(wù)侵占與盜竊罪的區(qū)別,,兩種犯罪都是以非法占有財(cái)物為目的，侵犯財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的犯罪。二者的主要區(qū)別是：    1、主體要件不同。本罪的主體是特殊主體，盜竊罪的主體為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡具有刑

6、事責(zé)任能力的自然人。    2、犯罪對(duì)象不同。本罪對(duì)象只能是本單位的財(cái)物；而盜竊罪的對(duì)象是他人財(cái)物，包括公私財(cái)物，而且多為犯罪行為前不被自已所控制的他人財(cái)物。    3、犯罪手段不同。本罪是利用職務(wù)的便利侵占實(shí)際掌管的本單位財(cái)物；而盜竊罪則是采用秘密竊取的手段獲取他人財(cái)物的行為。    4、法定刑不同。本罪

7、最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑較輕，且量刑的幅度較?。欢I竊罪的最高法定刑為無(wú)期徒刑，量刑幅度較寬。,職務(wù)侵占與侵占罪的界限,,1、本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國(guó)家工作人員，為特殊主體；而后者的主體為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人。  2、本罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財(cái)物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而后罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財(cái)物、

8、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。  3、本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)之便將單位財(cái)物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務(wù)上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財(cái)物是否先已為其持有則不影響本罪成立；而后者則必先正當(dāng)、善意、合法地持有了他人的財(cái)物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務(wù)之便。,職務(wù)侵占與侵占罪的界限,,4、本罪所侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，其中既有國(guó)

9、有的，也有集體的，還有個(gè)人的；后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即代為自己保管的他人財(cái)物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指?jìng)€(gè)人，而不包括單位。  5、本罪所侵犯的客體是公私財(cái)物的所有權(quán)；而后罪所侵犯的僅是他人財(cái)物的所有權(quán)。  6、本罪不屬于告訴才處理的案件，而后者則只有告訴的才處理，即只有受害人控訴法院才會(huì)受理。,,,保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制,PART 2,保密信息與保密協(xié)議,,主要內(nèi)容,商業(yè)秘

10、密在法律上的定義不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息 。,保密信息的范疇,主要是指公司的商業(yè)秘密。,4、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》列舉為設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。 同時(shí)，該規(guī)定還明確了企業(yè)可根據(jù)自身的需要，對(duì)于不屬于列舉的技術(shù)信息

11、和經(jīng)營(yíng)信息范圍內(nèi)的，而又確實(shí)需要通過(guò)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的資料，可采取保密措施予以保護(hù) 。,商業(yè)秘密構(gòu)成要件解釋,1、不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。2、是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。,商業(yè)秘密三性,公司對(duì)商業(yè)秘密的定義,內(nèi)部商業(yè)信息,客戶信息、人事信息、戰(zhàn)略計(jì)劃信息、營(yíng)銷計(jì)劃、推廣及銷售計(jì)劃、銷售渠

12、道 、采購(gòu)資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料等,除非經(jīng)過(guò)公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內(nèi)或任職期滿后均對(duì)上述保密信息負(fù)有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務(wù)。包括不得向家人及親朋好友泄漏。,保密信息的重要性及保密義務(wù)的內(nèi)容,保密信息具有較大的經(jīng)濟(jì)效益。是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展均具有重大的影響。為此，國(guó)家法律法規(guī)對(duì)保密信息的保護(hù)均作出了非常明確的規(guī)定，并且涉及刑法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、勞動(dòng)法、公司法、合同法等等許多法律領(lǐng)域。,重

13、要性,保密義務(wù)的內(nèi)容,,,民事責(zé)任,,,行政責(zé)任,,,刑事責(zé)任,經(jīng)濟(jì)賠償,行政罰款,拘役、有期徒刑、罰金,違反保密義務(wù)的法律責(zé)任,民事責(zé)任—經(jīng)濟(jì)賠償,《勞動(dòng)法》第一百零二條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。,《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十七條規(guī)定 確定反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第十條規(guī)定的侵犯商業(yè)

14、秘密行為的損害賠償額，可以參照確定侵犯專利權(quán)的損害賠償額的方法進(jìn)行,《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。,行政責(zé)任—刑事責(zé)任,《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十

15、五條 違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。,中興員工向華為泄密 常健系中興公司應(yīng)標(biāo)法國(guó)電信項(xiàng)目組的成員，在中興公司進(jìn)入法國(guó)電信項(xiàng)目第一階段名單后，被告人常健通過(guò)電子郵箱向競(jìng)標(biāo)對(duì)手華為公司的員工楊某發(fā)送了5份記載中興公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃的文檔，后中興公司未中標(biāo)。經(jīng)鑒定，上述5份文檔的必要開發(fā)成本為763.12萬(wàn)元。 法院經(jīng)

16、審理后認(rèn)為，被告人常健構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪依法判處有期徒刑三年，并處罰金12萬(wàn)元。,,,案例分析,《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條規(guī)定：違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的行為是侵犯他人商業(yè)秘密的行為。第三人明知或者應(yīng)知上述違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。,日籍高管竊取”老東家”十余萬(wàn)張圖紙 Video,珠海塞納前員工侵犯商業(yè)秘密獲刑 Vi

17、deo,競(jìng)業(yè)限制,,主要內(nèi)容,競(jìng)業(yè)限制,對(duì)象：高級(jí)管理人員 高級(jí)技術(shù)人員 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 時(shí)間： 二年 補(bǔ)償： 支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,競(jìng)業(yè)限制的目的,違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任承擔(dān),1、支付違約金，尚不足以彌補(bǔ)用人單位的損失還需向用人單位作出經(jīng)濟(jì)賠償。,2、如同時(shí)違反保密義務(wù)還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任甚至刑事責(zé)任。,競(jìng)業(yè)限制,互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議索賠第一案,競(jìng)業(yè)限制,涉嫌競(jìng)業(yè)

18、限制 勞務(wù)派遣雇員成被告,Video,,,商 業(yè) 道 德 準(zhǔn) 則,PART 3,守法廉潔誠(chéng)實(shí)敬業(yè),不得通過(guò)下述活動(dòng)收取或索取關(guān)聯(lián)單位的利益：（1）以公司名義考察、談判、簽約；（2）以公司名義提供擔(dān)保、證明；（3）以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息；代表公司出席公眾活動(dòng)。,（1）在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作；（2）兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（3）所兼任的

19、工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；（4）因兼職影響本職工作或有損公司形象；（5）主管級(jí)及以上員工在外部兼職。,基本原則,,,,,,,,,,經(jīng)營(yíng)活動(dòng),兼職,商業(yè)道德準(zhǔn)則,（1）參與對(duì)手公司經(jīng)營(yíng)管理的；（2）投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的；（3）以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的；（4）以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。,員工對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法地給回扣、傭金的,個(gè)人投資,,,,,,,傭金和回扣,商業(yè)道德準(zhǔn)則,

20、（1）過(guò)于頻繁或奢華的宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng)；（2）設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)；（3）邀請(qǐng)方的目的明顯是為了從公司取得不適當(dāng)利益的活動(dòng)。,交際應(yīng)酬,,,,商業(yè)道德準(zhǔn)則,《刑法》 第一百六十三條　 【非國(guó)家工作人員受賄罪】 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑, 可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

21、　　公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，利用職務(wù)上的便利，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。,,《刑法》第一百六十四條 【對(duì)非國(guó)家工作人員行賄罪】是指“為謀取不正當(dāng)利益，給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大的”行為。,,,合同簽訂的注意事項(xiàng),PART 4,,,,,合法,嚴(yán)謹(jǐn),完整,合同簽訂注意事項(xiàng),合同簽訂的注意事項(xiàng)-合法,《合同法》第五十二

22、條合同無(wú)效的情形：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；,（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會(huì)公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。,合同簽訂的注意事項(xiàng)-合法,《合同法》第五十四條　 下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：　?。ㄒ唬┮蛑卮笳`解訂立的；　 （二）在訂立合同時(shí)顯失公平的。,一方以欺詐、脅迫的手段

23、或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷?！　‘?dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。,合同簽訂的注意事項(xiàng)-合法,《合同法》第四十二條　 當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為。,第四十三條　

24、 當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。,合同簽訂的注意事項(xiàng)-嚴(yán)謹(jǐn),,實(shí)例：“甲方還欠款一萬(wàn)元”“甲方還欠乙方貨款一萬(wàn)元”,“歸還（讀HUAN）欠款一萬(wàn)元；“還（讀HAI）要繼續(xù)欠款，尚要欠款一萬(wàn)元”。,合同簽訂的注意事項(xiàng)-完整,《合同法》十二條 一般條款（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的