云南省黨政領導干部問責辦法

1、1云南省黨政領導干部問責辦法云南省黨政領導干部問責辦法(試行試行)第一章第一章總則第一條第一條根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《中共云南省委關于在全省實行領導干部問責制的決定》精神，結合《云南省人民政府關于省政府部門及州市行政負責人問責辦法》的實施情況，制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于各級黨委、政府及其工作部門(含其內(nèi)設機構)的領導干部，各級黨委、政府及其組織人事部門任命和管理的企事業(yè)單

2、位的領導干部。第三條第三條對黨政領導干部實行問責，按照干部管理權限進行。各級黨委、政府及其工作部門黨委(黨組)對所管理的干部實行問責，紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門履行本辦法中的有關職責。第四條第四條實施黨政領導干部問責，堅持依法有序、公開公正、權責統(tǒng)一、責罰適當、依靠群眾、實事求是、懲教結合、促進工作的原則。第二章第二章問責情形問責情形第五條第五條有下列有令不行、有禁不止情形之一的，應當問責：(一)不履行法律法規(guī)所規(guī)定的職責和義務；(二)

3、違反《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有3意下屬要求行政相對人提交與申請辦理事項無關材料；(四)截留、滯留、擠占扶貧和救災、救濟等款物，以及其他政府專項資金和物資；(五)超越法定權限、違反法定程序?qū)嵤┫拗迫松碜杂苫虿扇〔榉狻⒖垩?、凍結財產(chǎn)等行政強制措施；(六)干預、阻撓、對抗司法機關依法行使審判權、檢察權和行政機關依法行使執(zhí)法權、執(zhí)紀權的，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證人打擊報復；(七)利用職權向行政相對人提出不合理要求，獲取不

4、正當利益。第八條第八條有下列辦事拖拉、推諉扯皮情形之一的，應當問責：(一)對職責范圍內(nèi)應當辦理的事項，拖著不辦、頂著不辦；(二)對要求限時辦結的事項，未能在規(guī)定時限內(nèi)完成；(三)對公開承諾的事項不兌現(xiàn)；(四)在招商引資等活動中，故意拖延，久拖不結，影響招商引資等工作進程；(五)對應當由多個部門或跨地區(qū)共同辦理的事項，主辦部門(地區(qū))不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門(地區(qū))不積極支持配合，致使工作延誤。第九條第九條有下列不求進取、平庸無為情形之一