

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人力資源管理(開(kāi)放本科)人力資源管理_0001四川形成性測(cè)評(píng)系統(tǒng)課程代碼:5107075試卷答案、單項(xiàng)選擇題(共10道試題,共60分。)1.下列各項(xiàng)屬于非貨幣類(lèi)報(bào)酬的是()。A.工資B.獎(jiǎng)金C.員工獲得的成就感D.津貼【正確答案】:C2.勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下,遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡,在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的現(xiàn)金補(bǔ)償。這是哪種社會(huì)保
2、險(xiǎn)制度()。A.工傷保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)【正確答案】:A3.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于合格的考核者應(yīng)當(dāng)具備的條件?()。A.了解被考核者的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容,具有足夠的機(jī)會(huì)觀察被考核者的工作情況B.了解被考核者的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格等相關(guān)個(gè)人因素C.了解考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法,懂得如何避免績(jī)效考核系統(tǒng)可能出現(xiàn)的偏差D.具備考核動(dòng)力【正確答案】:B4.在培訓(xùn)中,先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專(zhuān)題進(jìn)行討論,以便找到
3、解決問(wèn)題的辦法或搞清問(wèn)題的發(fā)展變化規(guī)律及關(guān)鍵環(huán)節(jié),使受訓(xùn)者學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的知識(shí)與技能的培訓(xùn)方式是()。A.講授法B.研討法C.角色扮演法9.下列哪個(gè)選項(xiàng),不屬于影響招聘的外部因素?A.招聘者的素質(zhì)B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的影響C.所要招聘的人員類(lèi)型及其供求狀況的影響D.相關(guān)政策和法規(guī)的影響【正確答案】:A10.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于評(píng)價(jià)中心所采用的行為測(cè)評(píng)技術(shù)?()。A.角色扮演B.管理游戲C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論D.心理測(cè)驗(yàn)法【正確答案】:D、判斷題(共8
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理(專(zhuān)科)人力資源管理_0003-四川電大-課程號(hào):5108153-參考答案
- 人力資源管理(新)(人力資源管理)
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(人力資源管理)
- 電大人力資源管理答案
- 海爾的人力資源管理(人力資源管理)
- 答案(人力資源管理)
- 人力資源助理(人力資源管理)
- 人力資源經(jīng)理(人力資源管理)
- 人力資源規(guī)劃(人力資源管理)
- 2022電大人力資源管理答案
- 人力資源管理人力資源管理主要模塊
- 朗訊科技的人力資源管理(人力資源管理)
- 2022電大人力資源管理答案
- 人力資源管理01-0001(貴州電大-課程號(hào):5205556)參考資料
- 人力資源管理04-0001(貴州電大-課程號(hào):5205005)參考資料
- 人力資源管理
- 人力資源管理
- 《人力資源管理》
- 人力資源管理
- 人力資源管理課程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論