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1、現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已不再是規(guī)模和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，而是企業(yè)核心能力的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀、獨(dú)特的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵要素。企業(yè)的發(fā)展來(lái)自企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自經(jīng)營(yíng)管理，而管理依賴的是企業(yè)文化。企業(yè)文化有凝聚、優(yōu)化、提升、控制、規(guī)范和融合等作用。因此，企業(yè)文化是影響企業(yè)業(yè)績(jī)的深層因素，也是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力措施。
我國(guó)零售業(yè)的前所未有的激烈競(jìng)爭(zhēng)局面，迫切需要我國(guó)零
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