中船重工集團企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、隨著中國加入WTO和世界經濟的一體化,轉制后的國有企業(yè)正面臨著前所未有的競爭壓力,此時如何有效地提高這些轉制企業(yè)的競爭力,使企業(yè)能夠在激烈的競爭中生存發(fā)展,愈來愈成為所有轉制后國有企業(yè)都必須正視的重大課題。面對激烈的競爭和挑戰(zhàn),企業(yè)文化建設對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起的作用,越來越受到人們的重視。 本文基于上述背景下研究中船重工企業(yè)文化的發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略匹配以提升核心競爭力問題,提出如何利用企業(yè)核心競爭力理論對企業(yè)文化進行

2、創(chuàng)新和變革,創(chuàng)建基于核心競爭力的企業(yè)文化,利用文化力提高核心競爭力。 首先,介紹了本文的研究背景、研究意義、研究方法、研究思路和論文的結構框架。接著綜述了企業(yè)核心競爭力理論、企業(yè)文化理論和競爭理論,這些理論是本文分析構建中船重工企業(yè)文化戰(zhàn)略的基礎與關鍵。 然后,分析了中船重工企業(yè)文化發(fā)展的環(huán)境,主要包括公司概況、行業(yè)概況、中船重工企業(yè)文化和競爭力的匹配現(xiàn)狀。接著根據企業(yè)文化應與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略匹配的原則對中船重工企業(yè)文化發(fā)展