面試中的計劃組織協(xié)調能力類題型及答題要點

1、計劃組織協(xié)調能力類題型與答題要點計劃組織能力主要考查考生對一項工作的前期計劃周密性、可行性程度，看考生是否能從活動的各個環(huán)節(jié)出發(fā)綜合籌劃，實施步驟是否嚴密，主次是否分明，從而考查考生的協(xié)調能力。計劃組織協(xié)調能力主要測試以下內容：(1)依據工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃；(2)計劃切實可行，具有操作性；④對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調各參與單位、獲取領導、來賓支持、媒體公關等。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及

2、時處理和匯報。⑤活動結束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報。(3)總結包括及時匯報，通過座談會等形式，提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。如果是組織培訓的，別忘了對參加培訓的人員組織考核。如果是組織調查類的，還要對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。組織會議類的則包括下列步驟：第一，擬寫會議方案，包括會議時間、地點、名稱、會議議程、會議安排、參加會議的范圍或人員名單、費用預算等等。第二，

3、擬寫會議通知，并分發(fā)或作好電話通知工作。第三，落實各項準備工作(人員安排、任務分配)。第四，會前：會場布置，接待，會議材料的裝袋，主席臺領導的通知到位。第五，會中：午餐安排。第六，會后：清掃會場。第七，對整個工作過程進行回顧，總結經驗。如有要求，落實會議學習心得的上交工作，或監(jiān)督各單位學習落實會議精神的情況。題目1省里有人來我市進行專項監(jiān)督(檢查)活動，市里的領導叫你去安排相關的工作事宜，你會怎么做？(2007年深圳公務員面試題)【參考

4、答案】如果省里有人來我市進行專項監(jiān)督(檢查)活動，市里的領導叫我去安排相關的工作事宜，首先，我要感謝領導對我的信任。省里的工作組要來進行專項監(jiān)督(檢查)活動，如果我是相關工作的負責人，我首先要確定檢查組導動員講話，布置活動內容及有關精神，②分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負責人，討論要圍繞的活動精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，充分理解會議的精神和目的，討論后，要把各組討論情況收集匯總，③總結活動。再次組織

5、集體大會(一般沒有，用資料形式總結)，對活動進行總結，內容：組織活動情況，討論情況，收獲，存在的不足，落實要求，其他需要布置的工作；第四，活動后的監(jiān)督和落實。舉辦活動有特定的目的，但絕不是為了活動而活動，活動過后的行動才是活動的目的。所以必須加強對活動過后的監(jiān)督和落實。對是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，收集匯總活動內容、精神貫徹情況，沒有達到要求的應督促其落實，有的重要活動還在活動后發(fā)活動通報。5怎樣組織活動？(2006年上海公務員

6、面試題)【參考答案】回答一般分為計劃、實施、總結三階段。根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，匯報后實施。實施階段分為五部分：第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調各參與單位、獲取領導、來賓支持、媒體公關等。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結束后，需進行

7、善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。6如果你新到一個科室，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不順利，同事們關系很差，你會做哪些努力來改變這種狀況？(2006年安徽公務員面試題)8某地蘋果質量好，有蘋果展銷會，你怎么組織？(2008年國家公務員面試題)【參考答案】第一，對當地經濟條件進行調查、了解：①當地主要種植的果樹類型，各個品種的銷路情況，及銷往的地區(qū)。②當地