版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號:密級:F 2 7 2 .9 2公開單位代碼:1 0 4 2 2學(xué) 號:2 0 1 4 1 2 3 9 1∥聲囊只季碩士學(xué)位論文T h e s i sf o l ‘M a s t e rD e g i ’e e‘L 專業(yè)學(xué)位)論文題臥 Y K 集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)體系研究R e s e a r c h O i lT r a i n i n gS y s t e mo f H i g h - s k i l l e d T a l e
2、 n t s i nY K G r o u p作者培養(yǎng)專業(yè)指·導(dǎo)合,作姓名單位名稱教師導(dǎo)師王曉鵬管理學(xué)院工商管理王懷明副教授2 0 1 7 年5 月1 6 日原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均己在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文
3、作者簽名:至監(jiān)遂 E l 期:2 1 12 :堇:叢關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的聲明本人完全了解山東大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱;本人授權(quán)山東大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。( 保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定)論文作者簽名:乏選噬導(dǎo)師簽名: 日 期:2 1 1 2 :蘭:!
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- YK集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)體系研究.pdf
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 成都優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
- 成都優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
- 我國高技能人才培養(yǎng)模式對比研究
- A公司高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究.pdf
- CC公司高技能人才培養(yǎng)研究.pdf
- 企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機(jī)制的探索
- 淺論企業(yè)高技能人才培養(yǎng)與使用
- 關(guān)于水利高技能人才培養(yǎng)的思考
- 河北省高技能人才培養(yǎng)模式研究
- CRPM公司高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 河北省高技能人才培養(yǎng)模式研究
- 淺談如何培養(yǎng)高技能人才
- 關(guān)于加快高技能人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考
- 關(guān)于撥付高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼的請示
- 淺談如何培養(yǎng)高技能人才
- 高職院校的高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 讓高技能人才培養(yǎng)走上快車道
評論
0/150
提交評論