高校學生干部工作倦怠問題及對策研究--基于成就需要理論視角.pdf

1、學生干部是高校學生群體中的骨干力量，擔當著組織者、協(xié)調(diào)者、銜接者、傳播者的重要角色，是高校學生發(fā)展中的重要力量。但是，隨著經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境的深刻變革，學生干部出現(xiàn)工作倦怠現(xiàn)象，導致學生干部隊伍工作效率下降。為了更好地開展學生干部工作，總結(jié)學生工作經(jīng)驗，探究學生干部工作倦怠原因，有理有據(jù)地提出可行性策略，文章采用了問卷調(diào)查、訪談等研究方法，立足于成就需要理論，從成就、權(quán)力、歸屬三個需要層次，力圖在現(xiàn)象的背后尋求出學生干部工作倦怠的原因，

2、在成就需要理論的指導下做出合理的策略分析，引起學生工作者對學生干部工作倦怠問題的研究，豐富學生工作者管理體系，充實高校學生干部工作研究內(nèi)容，為大學生學生干部培養(yǎng)工作提供一定的思路。
　　文章在緒論部分首先闡明研究的背景和意義，梳理并總結(jié)了相關(guān)內(nèi)容的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，在整合信息資源的基礎(chǔ)上對存在的問題進行剖析。隨后，闡明相關(guān)的理論知識，對學生干部、工作倦怠以及成就需要理論進行詳細說明，同時對學生干部的特點、工作倦怠的特點及表現(xiàn)、成就需