2019年四川省考調(diào)公務(wù)員考試案例分析題精選108題

1、爬格尚品 必是精品12019 年四川省考調(diào)公務(wù)員考試案例分析題精選 108 題【案例材料一】 【案例材料一】H 鄉(xiāng)鄉(xiāng)長小強，年輕有為、能力出眾，是接替鄉(xiāng)黨委書記的不二人選。為了順利當選，小強決定在換屆之前做幾件“大事” ，以利于自己順利接班。H 鄉(xiāng)是個貧困鄉(xiāng)，小強決定在招商引資上下工夫。通過縣招商局局長的介紹，他認識了楊老板。楊老板在 H 鄉(xiāng)實地考察后，選定了 S 村的一塊地皮，準備 在那里建一個農(nóng)產(chǎn)品加工廠。因為廠址占到了農(nóng)民的一部

2、分耕地，在取得有關(guān)部門的征地許可之后，小強便找來 S 村的村支書商量征地的問題。對于征地建廠，村支書表示支持，但同時也提出必須給村民每畝不低于 5000 元的補償，并稱這是村民們的最低要求。而楊老板每畝僅補償 3000 元，并且態(tài)度堅決。面對 互不相讓的雙方，小強無奈之下只好找到鄉(xiāng)黨委劉書記，希望劉書記出謀劃策、解決難題。劉書記的建議是先答應(yīng)村民每畝 5000 元的補償標準，空缺的那2000 元由鄉(xiāng)政府出面向村民打欠條，對于仍然不同意的

3、村民則采用強制手段征 地。等到加工廠建起來后，再用加工廠所繳納的各種稅費來逐年清還那 2000元。小強便按劉書記的建議去辦，但有 4 家村民任憑怎么勸說也無動于衷，堅 持全額兌現(xiàn)。為了避免造成其他村民的不滿，小強沒有答應(yīng)他們的要求，協(xié)商再次陷入僵局。得知楊老板已在秘密考察另一個鄉(xiāng)后，小強擔心自己喪失這次“建功立業(yè)”的機會，于是找到楊老板，向其承諾在建廠初期由鄉(xiāng)政府出面解 決招工、原料供應(yīng)和產(chǎn)品銷路問題，這才穩(wěn)住了楊老板。同時，小強下令進

4、行強制征地，并將前來阻攔的 4 家村民治安拘留。楊老板的加工廠如期開工興 建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作也在緊張進行，小強一副志在必得的樣子等著組織考察。但 在這時，鄉(xiāng)黨委劉書記給他帶來了消息：那 4 家被拘留的村民釋放出來后就不斷上訪，上訪內(nèi)容除了政府打白條、強制征地的事情外，還舉報小強與楊老板 有金錢交易、為楊老板大開綠燈等，縣里主要領(lǐng)導(dǎo)都知道了此事。陷入危機中的小強擔心自己晉升的事會受到影響，一時不知所措?！舅鎲栴}】 一、請你評價一下小強在招

5、商引資中的行為與做法。二、面對危機，你認為小強應(yīng)如何積極化解？ 【答題要點】第一題答題要點： 1.招商引資、發(fā)展經(jīng)濟應(yīng)注重地方條件和經(jīng)濟規(guī)律，不能為了政績而一時沖動、大干快上，這種基于錯誤的出發(fā)點而作出的決定，會讓其在后來的招商 活動中十分被動。2.政府出面打欠條應(yīng)謹慎為之。將缺漏的每畝 2000 元錢全部 由政府“埋單” ，一方面加重了政府的財政負擔，另一方面也給以后的干群關(guān)系埋下了隱患。如果不得不采取這種方法，也要對所欠款項、每年償

6、還標準等具 體事項作出明確規(guī)定，使政府和群眾以后依規(guī)則辦事，避免產(chǎn)生矛盾。3.使用強制手段應(yīng)依法合規(guī)、適時適度，而不能隨意使用強制手段。關(guān)于征地問題，要多與群眾溝通，陳述利弊，做好宣傳引導(dǎo)工作，使群眾正確認識 個人利益與本地發(fā)展的關(guān)系，理解并支持政府的發(fā)展決策。爬格尚品 必是精品31.正確的態(tài)度是能正確解決問題的前提。在群眾上訪問題上抱有正確認識 是能真正做好工作的基礎(chǔ)。上訪是法律賦予人民群眾的基本權(quán)利之一。H 縣政府對教師上訪的強力

7、壓制行為是不對的，極大地傷害了群眾的感情，容易激化 矛盾，引起上訪群體情緒激動，形成不穩(wěn)定因素，使事態(tài)更加嚴重。2.政府的職能是服務(wù)。政府官員是公民的仆人，而非主人。群眾有上訪行為，就表明自身工作起碼是存在不當之處的。面對群眾的上訪行為，被反映問題的部門及領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當認真反思自身工作中存在的問題，查找不足及問題的癥結(jié) 所在，及時幫助群眾解決難題。H 縣政府認為群眾上訪是“無理取鬧” ，不但不利于群眾實際問題的解決，還在不正確認識的驅(qū)使下更

8、為嚴重地傷害了群眾 利益，這是黨紀國法所不允許的。3.新官要理舊賬。新官與老官都是代表一級政府講話辦事的，其行為絕非個人行為。新官不理舊賬，是腦子里沒有樹立起正確的權(quán)力觀，不僅會造成干部之間的裂痕，而且會拉開干群之間的距離，嚴重損害政府形象。新官上任，不只要接權(quán)，也要接責任。一把手要忠誠履行職責，切實解決群眾反映的突出問題，對部門職能范圍內(nèi)發(fā)生的一切問題負責。這才是正確的態(tài)度，也是新官 履新的最大政績。4.媒體是政府與公眾交流溝通的平臺

9、，對待媒體的態(tài)度，也就是對待公眾的態(tài)度，這是執(zhí)政水平和執(zhí)政理念的一個具體體現(xiàn)和檢驗。教師群體上訪事件的發(fā)生，是壓抑許久的民情的引爆，媒體只不過是原原本本地將事實公布出來。群眾利益被侵犯，得不到媒體的支持，情緒得不到發(fā)泄，事態(tài)才會愈演愈 烈。第二題答題要點：1.要立即停止對上訪群眾的壓制，穩(wěn)定群眾的情緒，避免激化事態(tài)。與群眾代表進行商談，認真對待群眾反映的問題，聽取群眾的意見，并做好歸納總結(jié)。2.要立即召開縣委班子會議，對上訪群眾反映的拖

10、欠教師工資問題進行調(diào)查和核實。要將群眾反映的相關(guān)情況和事情的最新進展及時主動地匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，征求上級領(lǐng)導(dǎo)的意見。3.調(diào)整縣財政資金的分配結(jié)構(gòu)，規(guī)定今后教育資金優(yōu)先使用，不得再發(fā)生 挪用教育資金的事情。4.啟動工作監(jiān)督程序，請縣領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表共同參與，對拖欠教師工資的深層原因進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果向市領(lǐng)導(dǎo)匯報，征得同意后將調(diào)查結(jié)果進 行公示，接受群眾的監(jiān)督，從而使事情在有理、有節(jié)、有序中獲得解決。 5.要正確對待媒體的報道，接受媒體對政