農(nóng)村合作銀行會計檢查輔導(dǎo)員管理辦法

1、農(nóng)村合作銀行會計檢查輔導(dǎo)員管理辦法 農(nóng)村合作銀行會計檢查輔導(dǎo)員管理辦法為進一步促進農(nóng)村合作銀行會計檢查輔導(dǎo)工作制度化和規(guī)范化，提高會計基礎(chǔ)管理水平，根據(jù)《省農(nóng)村信用社會計檢查辦法》 、 《省農(nóng)村信用社會計檢查輔導(dǎo)員管理辦法》及其他有關(guān)會計制度和規(guī)定，結(jié)合農(nóng)村合作銀行實際，制定本辦法。第一章 總則第一條 本辦法所稱會計檢查輔導(dǎo)員（以下簡稱檢輔員）是指各單位會計部門配備的專（兼）職會計管理人員，其職責是實施會計檢查、會計輔導(dǎo)等會

2、計基礎(chǔ)管理，協(xié)助所在部門負責人做好轄屬單位會計基礎(chǔ)工作的管理。第二條 各支行（部）檢輔員按本辦法的規(guī)定開展檢查輔導(dǎo)工作。第二章 人員和組織第三條 檢輔員的任職條件：(一)熟悉本行會計業(yè)務(wù)，掌握會計及相關(guān)規(guī)章制度和核算手續(xù)，具有檢查輔導(dǎo)、分析問題和文字綜合能力；(二)支行的檢輔員應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷或助理會計師及以上職稱，總行的檢輔員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷或助理會計師及以上職稱；從事本行會計工作一般應(yīng)在 5 年以上，最低不得少

3、于 3 年；(三)檢輔員專業(yè)知識考試合格，取得檢輔員資格證書。第四條 檢輔員隊伍應(yīng)保持相對穩(wěn)定，檢輔員的任免、調(diào)動必須征得總行會計主管部門的同意，并由總行發(fā)給檢輔員資格證書。第五條 總行根據(jù)所轄網(wǎng)點合理配置專（兼）職檢輔員，按 3－5 個支行配 1 名專職檢輔員的要求配備。支行應(yīng)根據(jù)所轄網(wǎng)點多少、業(yè)務(wù)量的大小配備專（兼）職檢輔員，所轄網(wǎng)點多、業(yè)務(wù)量大的支行應(yīng)配備專職檢輔員。第六條 支行檢輔員主要負責對所轄網(wǎng)點的會計檢查

4、輔導(dǎo)；總行檢輔員負責全轄網(wǎng)點的會計檢查輔導(dǎo)，檢輔員實行分片負責，定期、不定期輪換，負責每片期限最長不得超過 2 年。提出書面報告。第十一條 檢輔員有權(quán)對支行現(xiàn)行的有關(guān)制度規(guī)定提出修改建議，并逐級向有關(guān)管理部門反映。第十二條 檢輔員應(yīng)堅持“客觀公正、實事求是”的原則，提出的問題必須事實清楚、依據(jù)充分。檢輔員不得濫用權(quán)力，不得提出與檢查輔導(dǎo)無關(guān)的要求。第五章 檢輔員的考核和獎懲第十三條 對檢輔員的工作考核，由各級會計主管

5、人員結(jié)合年底工作考核統(tǒng)一進行。第十四條 檢輔員轄區(qū)內(nèi)會計工作成效顯著，貢獻突出，或檢輔員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)重大的經(jīng)濟案件和重大的差錯事故，上級部門視其成效，予以通報表彰。對特別優(yōu)秀的檢輔員，經(jīng)所在單位推薦，上級會計主管部門考核后，授予其縣或市、省“優(yōu)秀檢輔員”稱號。第十五條 檢輔員年度考核不合格，報經(jīng)總行人事部門或會計主管部門同意后，取消檢輔員資格，調(diào)離檢輔員崗位。第十六條 檢輔員存在《農(nóng)村合作銀行會計檢查辦法》第二十四條所列