名師培養(yǎng)計劃

1、名師培養(yǎng)方案 名師培養(yǎng)方案一、指導思想和具體目標認真貫徹各級教育工作會議精神，堅持“百年大計教育為本，教育大計教師為本”的思想，采取得力措施重點培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務精良、知名度較高的名師，帶動和促進全校教師隊伍整體水平的提高，以適應教育發(fā)展的需要。二、主要措施1、組織管理。成立“名師培養(yǎng)計劃”工作領導小組，成員由學校領導和骨干教師擔任。2、經費保障。保障足夠經費用于教師培訓、科研等活動，以保障名師培養(yǎng)計劃的落實。3、打造有利于教師成長

2、的校本環(huán)境。4、名師培養(yǎng)對象的確認：凡符合名師培養(yǎng)對象（45 歲以下在職在編教師均為被培養(yǎng)對象）的基本條件的教師，經本人申請，學?！懊麕熍囵B(yǎng)計劃”工作領導小組審核確認，即作為本校名師培養(yǎng)對象。三、活動計劃1、組織學科教研學校引導名師培養(yǎng)對象上好每一堂課，體現課堂教學參與、互動、探究、體驗等四要素，以提高課堂教學效益。2、開展名師、骨干教師課堂教學研討活動。懈，只有這樣，“名師戰(zhàn)略”才能順利實施，才能為四季青鎮(zhèn)中學教育明天的輝煌奠定扎實的