版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Toyota Motor Manufacturing, U.S.A., Inc.一、豐田簡(jiǎn)介: 一、豐田簡(jiǎn)介:豐田品質(zhì):豐田汽車以其享譽(yù)全球的豐田品質(zhì)備受世界各國(guó)人民的信賴與喜 愛。這歸功于豐田人“顧客至上”的理念和由此形成的在開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)各領(lǐng)域中的綜合實(shí)力。 通過下圖來簡(jiǎn)要了解一下豐田的生產(chǎn)方式——TPS。二、導(dǎo)致豐田美國(guó)工廠座椅問題的原因 二、導(dǎo)致豐田美國(guó)工廠座椅問題的原因1、座椅掛鉤設(shè)計(jì)問題;2、供應(yīng)商供應(yīng)的座椅掛鉤質(zhì)量
2、存在缺陷; 3、豐田汽車美國(guó)公司員工安裝操作存在問題。三、如何解決座椅問題 三、如何解決座椅問題1、是否是設(shè)計(jì)問題 首先我們需要確認(rèn)是否是座椅或座椅掛鉤的設(shè)計(jì)問題導(dǎo)致的。根據(jù)案例可知, KFS 是豐田汽車公司座椅的唯一供應(yīng)商,地處日本的 Tsutsumi 工廠使用同樣的設(shè)計(jì)方式,但是并未遇到類似問題。因此可以判斷美國(guó)工廠的座椅問題不是由 掛鉤的設(shè)計(jì)問題所導(dǎo)致。2、是否是質(zhì)量問題 接下來,我們將目標(biāo)鎖定在座椅或座椅掛鉤本身的質(zhì)量問題上。如
3、果確認(rèn)是產(chǎn) 品本身的質(zhì)量問題,需要迅速與質(zhì)量管控部門(Quality Control) 、進(jìn)貨檢查部門、KFS 一起討論解決問題的方法。請(qǐng) KFS 限期解決,KFS 方面,認(rèn)真研究出現(xiàn) 質(zhì)量問題的關(guān)鍵點(diǎn)所在并試圖改進(jìn),而豐田工廠的質(zhì)量管控部門和進(jìn)貨檢查部門則需要改進(jìn)進(jìn)貨審查的標(biāo)準(zhǔn),保證在產(chǎn)品到貨時(shí)能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問 題,避免問題的進(jìn)一步升級(jí)。3、員工安裝操作問題 不可否認(rèn),在安裝操作環(huán)節(jié),也是有可能發(fā)生問題的。在確保產(chǎn)品質(zhì)量無問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 質(zhì)量管理之豐田案例分析
- 質(zhì)量管理.案例分析
- 質(zhì)量管理案例
- 醫(yī)療質(zhì)量管理案例
- 醫(yī)療質(zhì)量管理案例
- 質(zhì)量管理案例選編
- 先進(jìn)質(zhì)量管理案例
- 建筑工程質(zhì)量管理案例分析
- 質(zhì)量管理案例與故事
- 質(zhì)量管理之spc手冊(cè)
- 質(zhì)量管理之質(zhì)量成本培訓(xùn)
- 質(zhì)量管理工具dfmea的案例分析
- 對(duì)一個(gè)質(zhì)量管理案例的分析
- 護(hù)理質(zhì)量管理案例基礎(chǔ)護(hù)理
- 豐田質(zhì)量的文化之魂
- 質(zhì)量管理工具預(yù)控圖案例分析
- mba《質(zhì)量管理工程》案例分析題答案
- 對(duì)一個(gè)質(zhì)量管理案例的分析(2)
- 質(zhì)量管理工具之失效模式分析fmea
- 哈佛案例“木桶效應(yīng)”與質(zhì)量管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論