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1、在競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)的全球環(huán)境中,越來(lái)越多的企業(yè)為了獲取廣闊的市場(chǎng)開(kāi)始了海外擴(kuò)張,中國(guó)企業(yè)也在全球海外擴(kuò)張的浪潮中不斷發(fā)展、不斷完善著。進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)本身就是一個(gè)網(wǎng)絡(luò),在企業(yè)內(nèi)部,員工之間、分支機(jī)構(gòu)之間、分支機(jī)構(gòu)與母公司之間形成網(wǎng)絡(luò),在企業(yè)外部,它與母國(guó)存在關(guān)系、與東道國(guó)存在關(guān)系、與東道國(guó)相關(guān)機(jī)構(gòu)存在關(guān)系,這種層層的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中充滿了密集的知識(shí)流,有關(guān)于生產(chǎn)的、關(guān)于經(jīng)營(yíng)的、關(guān)于管理的等等。這些知識(shí)流不僅能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)優(yōu)勢(shì),而且能夠形
2、成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。因此,知識(shí)被跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)看作最重要的資源,而知識(shí)轉(zhuǎn)移是知識(shí)產(chǎn)生、流動(dòng)、創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)起步較晚,且大多數(shù)集中于東南亞國(guó)家,研究面向東盟跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的知識(shí)轉(zhuǎn)移可以提升我國(guó)企業(yè)的特有知識(shí)含量,為促進(jìn)我國(guó)企業(yè)走向世界提供理論依據(jù)。
本文以知識(shí)轉(zhuǎn)移文獻(xiàn)為基礎(chǔ),在知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)因、載體、過(guò)程、實(shí)證方面進(jìn)行了研究綜述主要目的在于發(fā)掘知識(shí)轉(zhuǎn)移研究的共性,另一方面本文對(duì)面向東盟跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)知識(shí)
3、轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,試圖將知識(shí)轉(zhuǎn)移的共性置于面向東盟的特殊環(huán)境中,并運(yùn)用系統(tǒng)研究法、文獻(xiàn)研究法、案例分析法找出知識(shí)轉(zhuǎn)移的主要影響因素并提出解決對(duì)策。
本文首先對(duì)研究背景、研究意義、研究?jī)?nèi)容、研究方法、創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的描述;然后總結(jié)前人的成果,對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移相關(guān)內(nèi)容做了研究綜述,使知識(shí)轉(zhuǎn)移的重要性得到了進(jìn)一步的肯定;接著,筆者運(yùn)用國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移管理實(shí)踐的案例,試圖為面向東盟跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的知識(shí)轉(zhuǎn)移提供借鑒;筆者通過(guò)
4、對(duì)面向東盟跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)以及知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)容、載體、過(guò)程的現(xiàn)狀和問(wèn)題分析,發(fā)現(xiàn)了目前企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移中存在的問(wèn)題以及影響知識(shí)轉(zhuǎn)移的主要因素;筆者根據(jù)前幾部分的研究,運(yùn)用系統(tǒng)分析法認(rèn)為影響知識(shí)轉(zhuǎn)移的主要因素有:知識(shí)特性因素即知識(shí)本身的影響、知識(shí)主體因素即知識(shí)傳地方和知識(shí)接收方的影響、支持性因素即;針對(duì)這些因素對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響,筆者提出了一些建議:構(gòu)建于東盟國(guó)家之間的文化融合、構(gòu)建適合知識(shí)轉(zhuǎn)移的組織安排、構(gòu)建知識(shí)轉(zhuǎn)移平臺(tái)、提升知
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