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1、 論中小企業(yè)吸引人才的策略目 錄中文摘要 中文摘要……………………………………………………………………1英文摘要 英文摘要……………………………………………………………………2引 言……………………………………………………………………
2、3一、人才對(duì)于中小企業(yè)的重要性 一、人才對(duì)于中小企業(yè)的重要性………………………………… 3二、中小企業(yè)在吸引人才方面的困難 二、中小企業(yè)在吸引人才方面的困難……………………………31、資金的缺乏………………………………………………………………32、規(guī)模小…………………………………………………………………43、缺乏有效的招聘體系…………………………………………………44、人才培訓(xùn)體系不完善…………………………………………………… 45、缺
3、乏系統(tǒng)的管理體系…………………………………………………46、企業(yè)發(fā)展前景不明朗和知名度不足………………………………………47、薪酬福利存在很大的問(wèn)題…………………………………………………48、缺乏良好的企業(yè)文化氛圍…………………………………………………5三、中小企業(yè)在吸引人才方面的優(yōu)勢(shì) 三、中小企業(yè)在吸引人才方面的優(yōu)勢(shì)………………………………5四、 四、 解決中小企業(yè)吸引人才所存在問(wèn)題的對(duì)策及方案 解決中小企業(yè)吸引人才所存在問(wèn)題的對(duì)策及
4、方案……………………51、建立一個(gè)合理完善的招聘體系 ………………………………………52、科學(xué)合理的運(yùn)用薪酬和福利制度……………………………………53、建立完善的激勵(lì)機(jī)制…………………………………………………54、建立一個(gè)良好的崗位人才政策…………………………………………55、建立完善的股權(quán)制度………………………………………………6內(nèi)容摘要 內(nèi)容摘要隨著時(shí)代的發(fā)展,人才起了關(guān)健性作用,優(yōu)秀的人才在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用日益重要。企業(yè)的成
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