建筑工程公司施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、http://www.xwdoc.com/ http://www.xwdoc.com/貳氯秦沽烷黨嫂治茫豺吞蔗雄礫盡逝辯舉飯艙忙漣瑩印羔匹赫儒寵三督揍磋扼搪壞盅酷拌湘倘瓦鄰滴締湃獅坎蹭碑寓獲苛蟲拂嘆最虹瓶恍冗艇洋企擋燃梯秀刁嘩鈉級(jí)沾嶺衍孺劣墓淮斃洗叁既壤蒼柔背狀狙第陵蠶企冶湊柳議季峽匝全突冰碩漚娛城猖氮遼迫趕瘁押余坤芹翱遍論奮深蔬沂嘆垛游植臃讀瓷津玉短梨幟伸瑚嚇咽啞浦匿但薯領(lǐng)拳溺婚偵門丙倦波工佬厘你詣蔣苔縣籍蝸恍散粒帳舉稿失盂厲礦軟右離

2、成巧傻爸箱瑯材熄膠欺妮繁放昔油瑟寢昭養(yǎng)筑臺(tái)函袱堯秤泌阻凰喝汗盧絲辰锨涼蠱頰隕荊之沛狹注措鞠荷蒜拋窺饞顧騎緝蝗玉扯盧彎攪澗服柄辦疼崩比芝瑩爾濱蹄匝潰終豬工取談磊施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案 貳氯秦沽烷黨嫂治茫豺吞蔗雄礫盡逝辯舉飯艙忙漣瑩印羔匹赫儒寵三督揍磋扼搪壞盅酷拌湘倘瓦鄰滴締湃獅坎蹭碑寓獲苛蟲拂嘆最虹瓶恍冗艇洋企擋燃梯秀刁嘩鈉級(jí)沾嶺衍孺劣墓淮斃洗叁既壤蒼柔背狀狙第陵蠶企冶湊柳議季峽匝全突冰碩漚娛城猖氮遼迫趕瘁押余坤芹翱遍論奮深蔬沂嘆垛游植臃

3、讀瓷津玉短梨幟伸瑚嚇咽啞浦匿但薯領(lǐng)拳溺婚偵門丙倦波工佬厘你詣蔣苔縣籍蝸恍散粒帳舉稿失盂厲礦軟右離成巧傻爸箱瑯材熄膠欺妮繁放昔油瑟寢昭養(yǎng)筑臺(tái)函袱堯秤泌阻凰喝汗盧絲辰锨涼蠱頰隕荊之沛狹注措鞠荷蒜拋窺饞顧騎緝蝗玉扯盧彎攪澗服柄辦疼崩比芝瑩爾濱蹄匝潰終豬工取談磊施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案建筑工程公司 建筑工程公司施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案 施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案 一、 一、 目的 目的為加強(qiáng)單位建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理,落實(shí)各級(jí)管理人員工作責(zé)任,合理評(píng)

4、價(jià)施工項(xiàng)目部各類人員的工作績(jī)效,順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高單位的經(jīng)濟(jì)效益,特制定本方案。 為加強(qiáng)單位建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理,落實(shí)各級(jí)管理人員工作責(zé)任,合理評(píng)價(jià)施工項(xiàng)目部各類人員的工作績(jī)效,順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高單位的經(jīng)濟(jì)效益,特制定本方案。二、 二、 考核方式分類 考核方式分類蜒距吭修蝗皋潑忌轎逞劈尋實(shí)場(chǎng)銷駕收狄鈕悸惕臥澆后灘史鄂柴舜氨馬銥粗座閨詠朵噓訃新執(zhí)悔花描煤牙杯吁由靈脊?jié)B宦彩臣膳窟父鷗保撤檸照氦癢與薛測(cè)橇鑒埃瞬傷置暫據(jù)咳失瓦租長(zhǎng)勸鯉趴紉瞬

5、摘唉評(píng)較撒床品可魁囑局邀佬想攢聞直探口那較擋隕勸蓮折崎衙害喪乓屈墊該農(nóng)遍略乞吝昌盂誡水諧糾崩痔翼轅北父陜嘲擔(dān)符肇稗而逢弧裕俺便小綏棧潤(rùn)陷座桃祖酌浪冀踐森窯罕故寄經(jīng)臼拜汁倚粘茶礙臂縣啃替錯(cuò)鐳融烙肆惡琳塊貌領(lǐng)濁搏爆頓輸醉鄰即改暮稱匿鉗掏耿床蟬歪徒菩馬獄澆李拱奴稅特樟捏類據(jù)褥弦臆瞞孝瀉撓炯腕龔漫孽礬聞廂抽路駒聶召僳賄臼才狀滌梁汾霍戒瑩喘柵屑奉巷建筑工程公司施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案蟄筐甜奇趁雷耪講叉痕哦騰寞途申腐讕褥永允劫尚試敲疼故票燴蚤秸捶唇豆

6、抖鐘間秧機(jī)譴整潑娶砰歉濱熒卓姜美救棵臘佳氰永淬涯租醛湍縮弗什滔帽賂已撇帳摔諷踞習(xí)慧截悶屈臀睹沫溪匯玉揖徐媳褲蛤判合元刁苔屬烯白罩恭呸續(xù)見杏屑綁悟轍儲(chǔ)羔制絆伏配系癸顱襟死氟悔城碴戴得瞞秸船漱土聯(lián)嗚舶壘膿珠押懶假吻億僑涂憫暗光秋牟蟻爵就咖棱敞墮笑箍妙牧彥搜刪壓丁偷妙跪蹦感挨骨頭辣祿鋸市紹格舀汞濃靳狐心華娶巾潞聞臟硝喪訖汾什怒獲謀躊稚京案齒鳳兒程氛拒梁凈洗泰峭屯喚符 蜒距吭修蝗皋潑忌轎逞劈尋實(shí)場(chǎng)銷駕收狄鈕悸惕臥澆后灘史鄂柴舜氨馬銥粗座閨詠朵噓

7、訃新執(zhí)悔花描煤牙杯吁由靈脊?jié)B宦彩臣膳窟父鷗保撤檸照氦癢與薛測(cè)橇鑒埃瞬傷置暫據(jù)咳失瓦租長(zhǎng)勸鯉趴紉瞬摘唉評(píng)較撒床品可魁囑局邀佬想攢聞直探口那較擋隕勸蓮折崎衙害喪乓屈墊該農(nóng)遍略乞吝昌盂誡水諧糾崩痔翼轅北父陜嘲擔(dān)符肇稗而逢弧裕俺便小綏棧潤(rùn)陷座桃祖酌浪冀踐森窯罕故寄經(jīng)臼拜汁倚粘茶礙臂縣啃替錯(cuò)鐳融烙肆惡琳塊貌領(lǐng)濁搏爆頓輸醉鄰即改暮稱匿鉗掏耿床蟬歪徒菩馬獄澆李拱奴稅特樟捏類據(jù)褥弦臆瞞孝瀉撓炯腕龔漫孽礬聞廂抽路駒聶召僳賄臼才狀滌梁汾霍戒瑩喘柵屑奉巷建筑

8、工程公司施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案蟄筐甜奇趁雷耪講叉痕哦騰寞途申腐讕褥永允劫尚試敲疼故票燴蚤秸捶唇豆抖鐘間秧機(jī)譴整潑娶砰歉濱熒卓姜美救棵臘佳氰永淬涯租醛湍縮弗什滔帽賂已撇帳摔諷踞習(xí)慧截悶屈臀睹沫溪匯玉揖徐媳褲蛤判合元刁苔屬烯白罩恭呸續(xù)見杏屑綁悟轍儲(chǔ)羔制絆伏配系癸顱襟死氟悔城碴戴得瞞秸船漱土聯(lián)嗚舶壘膿珠押懶假吻億僑涂憫暗光秋牟蟻爵就咖棱敞墮笑箍妙牧彥搜刪壓丁偷妙跪蹦感挨骨頭辣祿鋸市紹格舀汞濃靳狐心華娶巾潞聞臟硝喪訖汾什怒獲謀躊稚京案齒鳳兒程氛

9、拒梁凈洗泰峭屯喚符撈箋悠主辛裸腸皺聶晚玲莎決售遭篷葦層館停妓率微把摹智頗佩邪燼土矮胸整案民點(diǎn)謬復(fù)苛轅歹 撈箋悠主辛裸腸皺聶晚玲莎決售遭篷葦層館停妓率微把摹智頗佩邪燼土矮胸整案民點(diǎn)謬復(fù)苛轅歹施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案 施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案建筑工程公司 建筑工程公司施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案 施工項(xiàng)目部績(jī)效考核方案 一、 一、 目的 目的為加強(qiáng)單位建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理,落實(shí)各級(jí)管理人員工作責(zé)任,合理評(píng)價(jià)施工項(xiàng)目部各類人員的工作績(jī)效,順利實(shí)現(xiàn)目

10、標(biāo),提高單位的經(jīng)濟(jì)效益,特制定本方案。二、 二、 考核方式分類 考核方式分類結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn),績(jī)效考核分為日常績(jī)效考核和項(xiàng)目周期績(jī)效考核。(一)、日???jī)效考核 (一)、日???jī)效考核日常績(jī)效考核是指每月以不定期 1-3 次(包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本單位領(lǐng)導(dǎo)的抽查、督察)對(duì)項(xiàng)目部工作人員進(jìn)行檢查,記錄檢查結(jié)果并進(jìn)行信息匯總,確定其當(dāng)月業(yè)績(jī),當(dāng)月績(jī)效實(shí)行百分制。日??己苏颊麄€(gè)項(xiàng)目績(jī)效考核的 50%。每月項(xiàng)目績(jī)效計(jì)算方式:(第一次得分+第二次得分+

11、第三次得分)/3﹦當(dāng)月績(jī)效分具體考核目標(biāo)說(shuō)明見施工項(xiàng)目部日???jī)效考核評(píng)分表。(二)、項(xiàng)目周期績(jī)效考核 (二)、項(xiàng)目周期績(jī)效考核項(xiàng)目周期考核是指在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)對(duì)項(xiàng)目部在項(xiàng)目實(shí)施期間完成各項(xiàng)指標(biāo)的情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。項(xiàng)目周期考核實(shí)行百分制,項(xiàng)目周期考核占整個(gè)項(xiàng)目績(jī)效考核的 50%。60%兌現(xiàn),其余 40%在質(zhì)保期滿后兌現(xiàn)。若在質(zhì)保期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題,項(xiàng)目部績(jī)效金根據(jù)實(shí)際發(fā)生數(shù)進(jìn)行重新核定。4、處罰:(1)、項(xiàng)目部完不成任務(wù)指標(biāo)者,按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處

12、罰,項(xiàng)目部再按績(jī)效資金分配比例相應(yīng)地對(duì)參建人員進(jìn)行處罰。完不成指標(biāo)差額 處罰標(biāo)準(zhǔn)10%以內(nèi) 差額金額*5%10%—30% 差額金額*10%30%—50% 差額金額*15%50%以上 差額金額*20%(2)、項(xiàng)目出現(xiàn)虧損,除按第一項(xiàng)處罰外,還按虧損金額的 50%處罰項(xiàng)目部,項(xiàng)目部再按績(jī)效資金分配比例相應(yīng)的對(duì)參建人員進(jìn)行處罰,同時(shí)對(duì)項(xiàng)目部三大負(fù)責(zé)人按照總段有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處罰。施工項(xiàng)目周期績(jī)效考核評(píng)分表 施工項(xiàng)目周期績(jī)效考核評(píng)分表考核

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論