薪酬管理方案(非常完整)

1、薪酬管理方案2013 2013 年 04 04 月 10 10 日5.3 工資特區(qū)人才的選拔與淘汰............................................................................................................19第七章專項(xiàng)獎(jiǎng)金 第七章專項(xiàng)獎(jiǎng)金 .............................................

2、................................................................................................207.1 研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金 ...............................................................................................................

3、.................207.2 年度效益獎(jiǎng)金 ................................................................................................................................237.3 總經(jīng)理特別獎(jiǎng) .................................................

4、...............................................................................24第八章福利 第八章福利................................................................................................................................

5、.....................268.1 福利管理的目的與原則 ..................................................................................................................268.2 普惠性福利.........................................................

6、...........................................................................268.3 激勵(lì)性福利....................................................................................................................................27

7、第九章薪酬體系切換與定級(jí) 第九章薪酬體系切換與定級(jí) ..........................................................................................................................299.1 新舊工資切換 ...........................................................

8、.....................................................................299.2 新員工工資定級(jí).............................................................................................................................299.3 轉(zhuǎn)正定級(jí) ..

9、.....................................................................................................................................29第十章薪酬調(diào)整 第十章薪酬調(diào)整 .....................................................................

10、........................................................................3110.1 年度調(diào)薪......................................................................................................................................311

11、0.2 職位異動(dòng)調(diào)薪...............................................................................................................................3110.3 薪等、薪級(jí)調(diào)整方法 ..................................................................

12、..................................................3210.4 自動(dòng)降薪......................................................................................................................................32第十一章薪酬體系管理 第十一章薪酬體系管理..

13、................................................................................................................................3311.1 薪酬管理責(zé)任...............................................................................

14、................................................3311.2 薪酬保密規(guī)定...............................................................................................................................3311.3 工資管理信息系統(tǒng).................