關(guān)于企管部工作職責

1、關(guān)于企管部工作 關(guān)于企管部工作職責 職責關(guān)于企管部工作職責一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。2、⑴公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫。⑵各部門自行起草的制度報企管部統(tǒng)一審核。3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責。2、督促

2、和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標準。3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。三、對各部門進行日常工作考核1、建立考核體系，制定考核方案和考核細則。2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。4、按領(lǐng)導要求或考核需要，進行專項工作任務(wù)的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況。四、