公司企管部中期述職模版

1、中期述職模版模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改，和以前的模版有很大的不同，請各企業(yè)組織相關(guān)人員，認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告，現(xiàn)將有關(guān)事宜作進(jìn)一步說明：一、填寫模版時應(yīng)注意的事項(xiàng)（一）論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，言簡意賅。述職模版的八個部份既相對獨(dú)立，又相互銜接，形成整體報告。而一個論點(diǎn)的樹立需要充分的論據(jù)支撐，論據(jù)可能貫穿于整個述職報告的前后，每一個論據(jù)從一個側(cè)面來支持論點(diǎn)。因此需要一個熟悉公司全面情況的主筆

2、統(tǒng)稿，避免出現(xiàn)前后矛盾的論點(diǎn)論據(jù)。還沒有上報“述職報告起草領(lǐng)導(dǎo)小組名單”的企業(yè)請盡快上報。（二）數(shù)據(jù)填寫規(guī)范。上年的數(shù)據(jù)要與上次述職報告中填寫的數(shù)據(jù)一致，與去年同期對比的數(shù)據(jù)范圍要相同，具有可比性。（三）上報格式。初稿均以WPS文字文檔形式上報，以便于集團(tuán)職能部門修改，終稿以WPS文字和WPS演示二種格式上報，述職時以WPS演示幻燈形式講演。WPS演示的制作應(yīng)以集團(tuán)VI標(biāo)識作為底板。企業(yè)不得隨意增加或減少內(nèi)容，確因資料欠缺，可以不填寫，

3、但要作相應(yīng)說明。報告的重點(diǎn)內(nèi)容和時間要求等詳見“XX集司[2017]96號”《關(guān)于認(rèn)真做好20XX年XXX考核及中期述職工作的通知》。二、KPI字典（附后）KPI辭典是對述職模版中一些名詞、概念的解釋，或相關(guān)計算公式的界定。是以各名詞的第一個字的漢語拼音的第一個字母的順序進(jìn)行排列，依次查詢。如有不理解或不確定的事項(xiàng)，請咨詢集團(tuán)企管部，聯(lián)系人：，電話：。集團(tuán)企管部二O某某年某月某日1.暗點(diǎn)與亮點(diǎn)?暗點(diǎn)1.2.3.?亮點(diǎn)1.2.對手2合計數(shù)