萬(wàn)科企業(yè)公民建設(shè)問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為人類面臨的共同挑戰(zhàn)。企業(yè)作為社會(huì)系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者和社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者，必須承擔(dān)起企業(yè)公民的責(zé)任，對(duì)更廣泛的利益相關(guān)人負(fù)責(zé)。但目前我國(guó)的企業(yè)公民建設(shè)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，企業(yè)誠(chéng)信缺失，強(qiáng)資本、輕人本的問(wèn)題還普遍存在。推行企業(yè)公民建設(shè)、承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話題。
　　本文的研究著眼于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行企業(yè)公民的職責(zé)，首先明確了企業(yè)公民的概

2、念和內(nèi)涵。并進(jìn)而依據(jù)弗里曼利益相關(guān)者理論，對(duì)萬(wàn)科集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)科）的企業(yè)公民建設(shè)實(shí)踐進(jìn)行了詳盡的分析。一方面，萬(wàn)科積極承擔(dān)著對(duì)其利益相關(guān)者的責(zé)任，包括股東、員工、客戶、合作伙伴、環(huán)境與社會(huì)等;另一方面，作者也對(duì)當(dāng)前萬(wàn)科企業(yè)公民建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，并提出了建設(shè)性的解決對(duì)策，如建立健全企業(yè)公民建設(shè)推進(jìn)體系、建立企業(yè)公民建設(shè)制度保障體系、開(kāi)展企業(yè)公民建設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)、為利益相關(guān)方的參與和管理提供保障，以及積極爭(zhēng)取政府的政策扶持等