跨國公司在華資源配置對突破性創(chuàng)新績效的影響機理研究.pdf

1、跨國公司在華的技術(shù)創(chuàng)新模式是一個重要的理論和實踐問題，然而，既有的很多研究往往傾向于從宏觀的視角研究跨國公司在華技術(shù)創(chuàng)新的溢出和擠出效應（例如，研究跨國公司在華技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級、地區(qū)經(jīng)濟增長之間的關(guān)系，等），忽視了對跨國公司創(chuàng)新路徑微觀機制的考察。作為一種重要的技術(shù)創(chuàng)新類型，近年來，突破性創(chuàng)新吸引了越來越多的學術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界人士的矚目，一個很重要的原因即在于突破性創(chuàng)新對于國家創(chuàng)新系統(tǒng)和企業(yè)競爭優(yōu)勢獲取的重要意義。然而，從文獻梳理的情況來

2、看，既有的研究還是存在著一些很重要的理論和實證空缺。很多關(guān)
　　 針對既有研究的不足，本文試圖從跨國公司在華突破性創(chuàng)新的前端驅(qū)動機制出發(fā)，研究跨國公司在華創(chuàng)新資源的配置模式對突破性創(chuàng)新績效的影響機理，試圖提煉出哪些關(guān)鍵的驅(qū)動資源和資源配置模式會導致跨國公司在華的突破性創(chuàng)新產(chǎn)出最大化以及如何構(gòu)建這些關(guān)鍵的資源配置模式。對于政府的宏觀決策而言，本文所做的突破性創(chuàng)新微觀機制的研究成果可以對“國家創(chuàng)新系統(tǒng)”、“增強自主創(chuàng)新能力”等創(chuàng)新政

3、策的制定和實施效果的評價提供一定的參考意義；為了實現(xiàn)成功的突破性創(chuàng)新與保持競爭優(yōu)勢，在華跨國公司將會因為知道應該將有限的資源優(yōu)先投資
　　 在教育部重點課題的經(jīng)費資助下，本研究委托專業(yè)的市場調(diào)研公司幫助發(fā)放問卷和預約對在華跨國公司高層管理團隊的實地訪談。本文的主要研究結(jié)論和創(chuàng)新之處如下：
　　 一、基于理論分析、高層訪談和實地調(diào)研，本文識別出了跨國公司在華突破性創(chuàng)新的三種關(guān)鍵驅(qū)動資源和能力：營銷資源、技術(shù)資源與吸收能力，

4、以及兩種創(chuàng)新資源的配置模式：技術(shù)聯(lián)盟和知識轉(zhuǎn)移，并對其創(chuàng)新路徑機制和資源配置模式的過程機理進行了分析。
　　 二、基于397家跨國公司在華研發(fā)機構(gòu)的數(shù)據(jù)，本文分析了這些研發(fā)機構(gòu)的突破性創(chuàng)新概況、在華采用技術(shù)的先進性程度、在華研發(fā)機構(gòu)的地域和行業(yè)分布、母公司國別，以及在華研發(fā)機構(gòu)的戰(zhàn)略地位演進，并在理論梳理和案例分析的基礎上系統(tǒng)地研究了突破性創(chuàng)新的類型、特征、技術(shù)演化軌跡和過程機制。
　　 三、基于文獻分析和案例研究，本文

5、構(gòu)建出了跨國公司在華資源配置對突破性創(chuàng)新績效的影響機理模型，闡明了驅(qū)動資源和能力、資源配置以及突破性創(chuàng)新績效之間的邏輯關(guān)系，并發(fā)展出了相應的13個研究假設。
　　 四、利用165家在華跨國公司的高層管理人員所填寫的調(diào)查問卷，本文采用因子分析、結(jié)構(gòu)方程模型、路徑分析等統(tǒng)計分析方法對相關(guān)假設進行了實證檢驗。結(jié)果表明，營銷資源、吸收能力和知識轉(zhuǎn)移分別驅(qū)動了突破性產(chǎn)品創(chuàng)新和過程創(chuàng)新績效，而技術(shù)資源和技術(shù)聯(lián)盟則同時驅(qū)動了這兩種突破性創(chuàng)新產(chǎn)

6、出。同時，本文還發(fā)現(xiàn)過程創(chuàng)新對跨國公司在華的突破性產(chǎn)品創(chuàng)新績效也有著正面影響。
　　 本文的結(jié)構(gòu)安排如下：第一章緒論部分交待了研究目標和內(nèi)容、研究意義、研究方法等，并從總體上介紹了整個研究的框架體系和技術(shù)路線。第二章文獻綜述部分闡述了本研究的理論情境、理論基礎的選擇依據(jù)以及所依托的知識基礎。第三章對突破性創(chuàng)新的理論發(fā)展和創(chuàng)新過程進行了梳理和論述。首先對突破性創(chuàng)新的概念與內(nèi)涵進行了辨析界定，討論了突破性創(chuàng)新的意義；其次探討了突破性