文化視野下的國企體制變遷研究.pdf

1、任何文化都與歷史發(fā)展的一定階段和具體的社會經濟形態(tài)相聯系,滲透于社會生活的各個方面,影響著民族的發(fā)展道路和前進方向。企業(yè)雖然是從事生產、流通和服務等的經濟組織,但它的發(fā)展變遷與政府和社會都存在著非常密切的關系,更與滲透在社會中的文化有著千絲萬縷的聯系,可以說對于企業(yè)的建立、發(fā)展以及破產等每一個環(huán)節(jié),文化都扮演了極其重要的角色。比如西方有著崇尚獨立、自由的“個體”文化,使得西方企業(yè)基本可以由企業(yè)家自主建立、可以由企業(yè)自身來擬定發(fā)展規(guī)劃、可

2、以通過企業(yè)家或者發(fā)言人來宣布企業(yè)破產,即便是西方的國有企業(yè)也只是作為彌補市場缺陷、矯正市場失靈的產物,其目的是為帶動民間需求增長,一句話它們是不得不用的辦法,是市場經濟的有效輔助與補充,所以西方企業(yè)的一切正?；顒佣蓟居善渥陨韥硗瓿?無需外界干涉;而中國文化則剛剛相反,它是一個基本否定“個體”推崇“整體”、“集體”的文化,這就使得中國企業(yè)從建立開始就基本得由國家政府來組織,從而影響到后續(xù)的企業(yè)技術支持、市場定位、產品消費等一系列發(fā)展戰(zhàn)略

3、都需要通過國家這個“整體”來拿主意,最后就連宣告破產都需要找上級主管單位申請,這不能不說是中國文化造就了中國式的企業(yè)。中國國有企業(yè)發(fā)展已經經歷了半個多世紀的風風雨雨。它從計劃經濟時代的輝煌到市場經濟時代的暗淡,一部分企業(yè)經過改制的“陣痛”后又重新走向輝煌,甚至比以往更加耀眼。這其中的原因是什么呢?
　　本文以武漢市公用客車廠為例,通過從傳統(tǒng)社會主義文化到中國特色社會主義文化的變遷展現國有企業(yè)的體制變遷,總結里面所反映的經驗與教訓,