已閱讀1頁，還剩49頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著證券市場規(guī)范化、市場化、國際化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，金融行業(yè)的迅速發(fā)展，新的交易品種和交易方式不斷推出，證券交易變得越來越復(fù)雜，越來越專業(yè)化，需要具備專業(yè)知識(shí)的證券經(jīng)紀(jì)人為投資者提供咨詢服務(wù)功能，使證券中介機(jī)構(gòu)的競爭逐步從改善交易環(huán)境和設(shè)備、提高交易的便捷程度、改善服務(wù)態(tài)度、降低報(bào)單費(fèi)用等硬件服務(wù)水平為主，轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾翁岣呓?jīng)紀(jì)人的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、如何提高投資者收益率為主的競爭。
人才是企業(yè)最重要的核心競爭力，發(fā)展證券經(jīng)紀(jì)人制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國證券經(jīng)紀(jì)人發(fā)展問題研究
- 我國證券經(jīng)紀(jì)人制度實(shí)施研究
- 我國證券經(jīng)紀(jì)人發(fā)展問題研究
- 我國證券經(jīng)紀(jì)人制度發(fā)展研究.pdf
- 證券經(jīng)紀(jì)人制度研究.pdf
- 我國證券經(jīng)紀(jì)人隱性激勵(lì)制度研究.pdf
- 證券經(jīng)紀(jì)人論文證券經(jīng)紀(jì)人管理暫行規(guī)定政策評析
- 證券經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)管理辦法
- 國泰君安證券自然證券經(jīng)紀(jì)人管理研究.pdf
- 美國證券經(jīng)紀(jì)人管理模式研究之六美國證券證券經(jīng)紀(jì)人的“適當(dāng)性銷售”管理及其啟示
- 美國證券經(jīng)紀(jì)人管理模式研究之四美國證券經(jīng)紀(jì)人考核激勵(lì)管理及其啟示
- 證券經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)誤區(qū).
- 證券經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)誤區(qū)
- 美國證券經(jīng)紀(jì)人管理模式研究（二）
- 美國證券經(jīng)紀(jì)人管理模式研究（一）
- 中國證券公司經(jīng)紀(jì)人管理研究.pdf
- 證券有限公司證券經(jīng)紀(jì)人風(fēng)險(xiǎn)管理細(xì)則
- 我國證券經(jīng)紀(jì)人制度實(shí)證研究與案例分析.pdf
- 我國證券經(jīng)紀(jì)人不當(dāng)行為的法律規(guī)制.pdf
- 我國自然人型證券經(jīng)紀(jì)人法律問題研究.pdf
評論
0/150
提交評論