勘察設計行業(yè)企業(yè)培訓體系構建研究——以A公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、培訓作為人力資源管理的重要內容之一，是進行人力資本投資的一種重要手段。培訓對于提高員工的整體素質和企業(yè)的綜合競爭力以及社會人力資源質量有著至關重要的作用。對于競爭日益激烈的勘察設計行業(yè)的企業(yè)而言，培訓的作用更加突顯出來。構建科學系統(tǒng)的培訓體系已經成為勘察設計行業(yè)企業(yè)發(fā)展的迫切需要。
　　 本文按照提出問題、分析問題、解決問題的思路，以勘察設計行業(yè)企業(yè)構建培訓體系為研究對象，采用了理論研究、實踐例證以及調查問卷法、訪談法等方法，進

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