2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、2014年10月20日,中國(guó)共產(chǎn)黨十八屆四中全會(huì)作出《關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》,指出要建設(shè)法治中國(guó)[1]?;鶎痈刹吭谖覈?guó)體量龐大,是國(guó)家方針政策落實(shí)的“最后一公里”,在推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)方面地位特殊。如何評(píng)價(jià)基層干部的法治能力,成為我們面臨的課題。
  基于基層干部法治實(shí)踐的復(fù)雜性,本文立足于干部法治能力建設(shè)研究的理論成果,結(jié)合基層干部法治實(shí)踐的特點(diǎn)以及對(duì)閩清縣基層干部的實(shí)證調(diào)查,以法治政府理論、治理與善治理論、能力

2、本位理論和系統(tǒng)論為指導(dǎo),并綜合運(yùn)用層次分析法(AHP)和多級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià)方法等方面的理論知識(shí),分析了基層干部法治能力影響因素,著力構(gòu)建了基層干部法治能力指標(biāo)體系,建立了多層次的評(píng)價(jià)模型,從4個(gè)維度12個(gè)不同角度進(jìn)行多方位分析、綜合評(píng)價(jià),為基層干部法治能力的評(píng)價(jià)提供一種較為適用的方法。
  本文首先梳理了國(guó)內(nèi)外的理論研究情況,界定了基層干部法治能力的相關(guān)概念,對(duì)理論依據(jù)和使用方法進(jìn)行了闡述。然后,以閩清縣為例,指出了基層干部法治能力

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