居委中層職位競爭方案

1、第 1 頁 共 7 頁方案預案： 方案預案：________ ________居委中層職位競爭方案 居委中層職位競爭方案姓名： 姓名：______ _______________ _______________ _______單位： 單位：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月_____ _____日第 3 頁 共 7

2、頁2．借用人員原則上回原單位參加競爭上崗。占編不在崗人員、長期病休人員不列入競爭范圍。正在立案審查人員不參加競爭上崗。上掛下派人員、享受產假女同志可以不參加競爭上崗，并按相關規(guī)定保留原職務或享受相應待遇。原保留或享受待遇符合中層干部選拔任用條件的人員，可以參加競聘，通過競爭未能上崗的仍可保留原職級待遇（不包括期限性保留或享受待遇人員） 。㈡競爭上崗的任職條件1．基本條件①思想政治素質好，政治立場堅定，能認真學習貫徹黨的路線方針政策，組織

3、觀念和大局意識較強，廉潔自律。②事業(yè)心責任感較強，工作勤奮努力，實績明顯，在群眾中有較高的認可度。③有一定的組織領導能力，具備擔任中層職務所需的相關知識和工作經驗。④近三年年度考核評定為稱職以上等次。 （含見習期考核評定）2．資格條件①新提任中層副職，年齡一般能任滿一個聘期以上。繼續(xù)擔任中層職務，一般能任滿一年。年齡計算時間截止選拔方案公布之日。②大專以上學歷。③新提任中層正職，應在中層副職崗位工作滿兩年以上；新提拔中層副職職務，應在科