學校中層干部的職責和角色定位

1、學校中層干部的職責和角色定位 2008-09-24 00:11:01| 分類： 默認分類|字號 訂閱任何一個單位的中層領導、都處于兵頭將尾的關鍵環(huán)節(jié)上，常常成為工作事務的集合點、工作關系的集中點、工作矛盾的聚焦點。中層領導必須擺正位置并處理好上下左右各方面的關系，才能順利地做好工作。學校中層管理者在學校行政運行中，除了要履行上傳下達的管理職能外，還要落實組織計劃，設定工作目標，對基層進行規(guī)范化、具體化的管理，激勵教職工執(zhí)行，為打造堅

2、實的基層團隊進行文化建設。如果不能發(fā)揮應有的作用，就會給學校的管理和決策的執(zhí)行帶來很大的阻礙。關于中層干部的職責在這里就不贅述，下面重點就就怎樣做好中層干部即中層干部的角色定位談點自己的看法。一、樹立正確的成就觀 一、樹立正確的成就觀學校中層領導干部，是指主任和副主任，按這次會議要求還包括副校長。我們能擔任這樣的職務，是群眾的信任二、加強學習，提高自身的素質和能力 二、加強學習，提高自身的素質和能力青年干部必須要刻苦學習、提高素質。學習

3、，是時代賦予我們青年干部第一位的任務。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研在中層干部崗位上，要想有威信，我以為必須做到：以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。1、以誠待人。襟懷坦白、心胸坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。在這里西方《圣經(jīng)》和儒家思想有種相似的觀點：你想別人如何對待你，你就以同樣的方法對待別人。2、以德正人。做人有道德，做官有官德。我

4、以為官德就是：公正、公平、廉潔、清正。古人講：民不畏嚴而畏廉，不畏權而畏公。對本部門的人和事，一定要公正、清廉才有威望。一丁點兒事先考慮自己的利益，小肚雞腸，斤斤計較，是不會有威信的。3、以情感人。原則上要講黨性，生活中需講人性。關心人、體貼人、理解人，黨性也要富于人性之中?？紤]問題，決定事情，一定要以人為本,為教職工著想，為學生著想。關心體貼主要是雪中送炭、雨中送傘。最需要的時候、最需要的地方應該及時提供幫助，伸出援手。4、以才服人。