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1、 勞動合同及補充協(xié)議第 1 頁 共 8 頁勞動合同 勞動合同甲方(單位名稱)：法定代表人（或經(jīng)授權(quán)的主要負責(zé)人）：地址： 乙方(姓名)：身份證號碼：住址：雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、勞動合同期限 一、勞動合同期限雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為
2、 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。（其中新員工試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日）二、工作內(nèi)容、時間及休假 二、工作內(nèi)容、時間及休假甲方安排乙方在 崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)
3、容，非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作時間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及社會保險 三、勞動報酬及社會保險甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬為月工資 -- 元（具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法）。甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、保 四、保密和競業(yè)限制規(guī)定 密和競業(yè)限制規(guī)定勞動合同
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