培訓(xùn)機構(gòu)市場部勞動合同

1、勞動合同 勞動合同甲方（用人單位）：XXX 教育有限公司地址：XXX 法定代表人：XXX聯(lián)系電話：乙方姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂和遵守合同。一、本合同期限： 年 月 日至 年 月 日。二、乙方職務(wù)為： 。工作職責(zé)：1、依據(jù)公司市場營銷預(yù)算制定政策，負責(zé)制定市場營銷預(yù)算，分配市場費用，對市場費用的使用進行監(jiān)控；2、根據(jù)公司市場

2、營銷策略中長期發(fā)展規(guī)劃，制訂市場部市場營銷整體工作目標(biāo)和發(fā)展策略；3、執(zhí)行公司各項市場營銷管理制度，細化和完善本公司市場營銷管理制度和流程，并將執(zhí)行的結(jié)果和改進的建議及時反饋給公司總經(jīng)理；4、整合資源，配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動5、負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、綜合型重大活動的策劃、設(shè)計、組織與實施；6、負責(zé)市場資源的統(tǒng)籌管理，包含營銷渠道、媒介、網(wǎng)絡(luò)等；三、勞動報酬構(gòu)成：1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，甲乙雙方同意，

3、乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、業(yè)績提成、課時費、績效工資，甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方上月的工資。2、基本工資：每月 元整； 課時費：每節(jié) 元整；3、交通補貼、電話費補貼、活動經(jīng)費補貼均根據(jù)實際情況核定；四、勞動紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守《教師工作管理制度》 ，違反管理制度，造成甲方經(jīng)濟或者名譽損失的，則按乙方應(yīng)負的法律責(zé)任進行賠償。五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在勞

4、動期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3、嚴(yán)重違反《教師工作管理制度》 ；4、被依法追究刑事責(zé)任的。六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前 5 日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前 5 日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經(jīng)濟補償。1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

5、勞動合同無法履行。3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、無故克扣或者拖欠乙方工資的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式告知甲方，并支付壹仟元培訓(xùn)費用給甲方。如乙方不提前 30 日告知甲方，在支付壹仟元培訓(xùn)費

6、用給甲方后，須另支付貳仟元給甲方作為經(jīng)濟補償。八、本合同到期前：1、如甲方?jīng)Q定繼續(xù)錄用乙方，應(yīng)當(dāng)在本合同到期前 5 日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知后，如決定不再續(xù)約，則應(yīng)當(dāng)在合同到期前 3 日以書面形式告知甲方，并支付伍佰元培訓(xùn)費用給甲方。如乙方未在合同到期前 3 日告知甲方，在支付伍佰元培訓(xùn)費給甲方后，則須另支付給甲方伍佰元作為經(jīng)濟補償。2、如甲方不再續(xù)約，應(yīng)當(dāng)在合同到期前 5 日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方貳佰元作為