版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、裝飾公司工程部績(jī)效考核辦法 裝飾公司工程部績(jī)效考核辦法一、本考核辦法適用于工程部全體人員二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核辦法1、工程前期進(jìn)場(chǎng)管理程序:(1)進(jìn)場(chǎng)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工準(zhǔn)備工作,包括現(xiàn)場(chǎng)辦公室的設(shè)立、工人住宿等問(wèn)題組織安排不當(dāng)而影響進(jìn)場(chǎng)施工的,扣 0.01/次;(2)在滿足我方施工條件后,未按甲方要求及時(shí)進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工的,扣 0.02/次。2、施工質(zhì)量管理程序:(1)未按照施工程序在施工質(zhì)量事前、事中、事后控制,未按照程序督促現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員進(jìn)行工藝檢查,
2、導(dǎo)致出現(xiàn)大規(guī)模返工的,扣 0.02/次;(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)督促現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員及時(shí)開(kāi)展對(duì)資料報(bào)驗(yàn)、報(bào)送監(jiān)理及進(jìn)行檢驗(yàn)的工作,扣 0.03/次。(3)未按程序監(jiān)督、(來(lái)自:www.pmedu.net)檢查工程進(jìn)展,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)工藝缺陷或故意隱瞞質(zhì)量不合格現(xiàn)象,造成工程質(zhì)量下降或增加施工成本的,扣 0.04/次。3、進(jìn)度管理程序:(1)未根據(jù)施工方案及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,妥善的組織勞動(dòng)力及現(xiàn)場(chǎng)材料、設(shè)備等,造成施工進(jìn)度滯后的,扣 0.03/次;(2)
3、未按照程序規(guī)定及合同要求向甲方及監(jiān)理提交周、月、季進(jìn)度計(jì)劃和工作安排的,扣 0.02/次;(3)現(xiàn)場(chǎng)辦公室無(wú)上墻進(jìn)度計(jì)劃圖表及進(jìn)度控制文件不完善、不規(guī)范的,扣 0.01/次。4、安全管理程序:1、隨時(shí)清點(diǎn)庫(kù)房材料,對(duì)積壓材料要及時(shí)提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人或采購(gòu)以換貨、退貨的方式減少損失,若由于失職造成材料報(bào)廢或嚴(yán)重浪費(fèi)的,扣 0.02/次;2、由于不了解產(chǎn)品性能或工作失誤,造成所配制材料不符合工藝要求,影響施工質(zhì)量的,酌情扣 0.01-0.03/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《公司績(jī)效考核辦法》
- 公司績(jī)效考核辦法
- 公司績(jī)效考核辦法
- 倉(cāng)庫(kù)文員績(jī)效考核辦法_收貨部文員績(jī)效考核辦法
- 公司績(jī)效考核辦法
- 通信部績(jī)效考核辦法
- ie部績(jī)效考核辦法
- 模具部績(jī)效考核辦法
- 設(shè)計(jì)部績(jī)效考核辦法
- 設(shè)計(jì)部績(jī)效考核辦法
- 設(shè)計(jì)部績(jī)效考核辦法
- 建筑公司績(jī)效考核,考核辦法
- 分公司績(jī)效考核辦法
- 公司部門(mén)績(jī)效考核辦法
- xx公司績(jī)效考核辦法
- xx公司績(jī)效考核辦法
- xx公司績(jī)效考核辦法
- 績(jī)效考核辦法
- 績(jī)效考核辦法
- 績(jī)效考核辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論