治理庸懶散心得體會（二）

1、治理庸懶散心得體會（二）___月份，我局___全體機關(guān)干部開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，在活動期間，全體機關(guān)干部認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、___、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體機關(guān)干部的責任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點 一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著

2、時代的發(fā)展和社會的進步，作為統(tǒng)計工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。首先是要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與統(tǒng)計事業(yè)的進步發(fā)展

3、緊密聯(lián)系起來，時刻將單位利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動統(tǒng)計事業(yè)，取得新的突破。二是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐 二是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。在強調(diào)統(tǒng)計工作者自身素質(zhì)提高的基礎上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到___共識這就需要相應的科學評價體系進行支撐。首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位機關(guān)