公司中層干部管理辦法

1、陜西路橋集團(tuán)有限公司第四工程公司陜西路橋集團(tuán)有限公司第四工程公司中層干部選拔任職管理辦法中層干部選拔任職管理辦法第一章第一章總則總則第一條為健全完善公司干部管理工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)中層干部管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，確保公司戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)相關(guān)干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)，參照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法所指的中層干部，包括公司部門正副職、及各項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子副職、項(xiàng)目各部門正副職干部。第三條

2、中層干部選拔、使用、管理的基本原則（一）黨管干部、依法管理的原則。（二）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。（四）逐級(jí)提拔、過程管理的原則。（五）年輕儲(chǔ)備、注重培養(yǎng)的原則。（六）權(quán)責(zé)統(tǒng)一、獎(jiǎng)懲并重的原則。第二章第二章中層干部選拔任用條件中層干部選拔任用條件第四條選拔任用中層干部應(yīng)具備的基本條件（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)所有中層干部進(jìn)行統(tǒng)一管理，并可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)中層干部

3、進(jìn)行調(diào)整和交流。（二）項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門正職按照集團(tuán)任命文件執(zhí)行。（三）項(xiàng)目副職以上管理人員由項(xiàng)目推薦，報(bào)公司審批。第七條選拔任用干部堅(jiān)持民主推薦、醞釀確定考察對(duì)象、組織考察、討論決定等程序。第四章中層干部選拔任用方式第八條選拔任用中層干部，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗或聘任方案。第九條民主推薦的基本程序（一）根據(jù)崗位任職條件和推薦范圍等情況，擬定民主推薦方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究后組織實(shí)施。（二）召開中層以上干部和有關(guān)人員（或全體管理