電池檢測人員能力培訓(xùn)與考核評價主要內(nèi)容

1、附錄 A表 A 電池檢測人員能力培訓(xùn)與考核評價主要內(nèi)容培訓(xùn)要點培訓(xùn)內(nèi)容 考核評價主要內(nèi)容電池基礎(chǔ)電化學(xué)原理 理解電化學(xué)反應(yīng)的基本原理，了解電極反應(yīng)的動力學(xué)特征電池背景概述 分類，應(yīng)用，電池性能的評價指標(biāo)和影響因素電池管理及應(yīng)用技術(shù) 掌握估算電池狀態(tài)的基本方法，了解電池管理的軟件和硬件技術(shù)電池配組及總成技術(shù) 掌握電芯，模組，pack 配組及動力總成過程，熟悉電池包系統(tǒng)各功能模塊系統(tǒng)集成基礎(chǔ)電路基礎(chǔ)理論 掌握電路模型、電路定律和電路的等效變

2、換，了解電路的時域和頻域分析機械識圖 掌握機械作圖的原理和方法，掌握看圖的基本步驟工業(yè)自動化 掌握工業(yè)自動化的控制理論以及軟件、硬件和計算機的應(yīng)用技術(shù)電氣設(shè)備概論 掌握發(fā)電機、變壓器、電力電子變換器等電器設(shè)備的工作原理和操控方法測量技術(shù) 傳感器技術(shù)，計量方法、校準方法工具常用儀器設(shè)備熟悉萬用表、鉗形電流表、示波器、充放電測試設(shè)備，下線測試設(shè)備（EOL）等的常用儀器設(shè)備的使用常用工具 絕緣手套，電工鞋、絕緣橡膠墊塊、警示牌標(biāo)準安全類標(biāo)準

3、掌握儲能及動力電池，汽車安全測試項目，目的及方法電性能檢驗檢測類標(biāo)準 掌握儲能及動力電池電性能測試項目，目的及方法BMS 檢測類標(biāo)準 掌握國標(biāo) BMS 測試項目，目的及方法A 電池檢測人員能力培訓(xùn)與考核評價主要內(nèi)容（續(xù)）培訓(xùn)要點 培訓(xùn)內(nèi)容 考核評價主要內(nèi)容電性能測試電芯化成 理解化成、分容工藝及相關(guān)參數(shù)含義，掌握測試工藝及方法，熟悉其工藝特點容量測試 掌握單體，模組，pack 容量測試工藝及方法循環(huán)壽命測試 掌握單體，模組，pack 循

4、環(huán)壽命測試工藝及方法工況模擬 掌握標(biāo)準工況模擬，實測工況模擬測試方法，理解工況中得參數(shù)含義直流內(nèi)阻測試 掌握直流內(nèi)阻測試方法，熟悉測試工藝中參數(shù)調(diào)整充放電效率測試 掌握單體，模組，pack 充放電效率測試方法以及效率計算方式快慢充模擬測試 掌握快慢充流程，及其測試方法安全性測試絕緣測試 掌握絕緣測試方法，熟悉安全操作規(guī)范，掌握測試結(jié)果及關(guān)鍵因素分析接觸電阻 掌握接觸電阻測試方法，測試結(jié)果判斷及影響結(jié)果關(guān)鍵因素耐壓測試 掌握交流/直流耐壓

5、測試方法，熟悉安全操作規(guī)范保護及報警功能測試 掌握過放電、過充電、外部短路、加熱、溫度循環(huán)、擠壓等測試通訊調(diào)試通訊協(xié)議解析及調(diào)試 掌握常見工業(yè)通訊 485/can/以太網(wǎng)通訊協(xié)議解讀，掌握其調(diào)試方法及工具DBC 文件編輯及使用 掌握 DBC 文件解讀，編輯及導(dǎo)入導(dǎo)出調(diào)試電池包控制系統(tǒng)通訊機制 掌握整車 CAN,內(nèi)部 CAN,診斷 CAN 等的調(diào)試，了解各自功能及區(qū)別BMS 及輔助功能測試保護功能測試 了解 BMS 保護功能項目及相應(yīng)保護

6、策略，掌握其測試方法及步驟故障診斷測試 熟悉 BMS 故障診斷內(nèi)容，并掌握故障模擬方法及 BMS 測試方法精度測試 掌握電壓/電流/溫度/絕緣電阻等精度測試方法BMS 程序刷寫及參數(shù)設(shè)置 熟悉常見 BMS 程序刷寫流程和原理，掌握 BMS SOC 出廠設(shè)置方法充電測試 掌握整車電池包充放電回路電氣連接及動作邏輯，及其測試方法整車通訊測試 掌握 VCU 通訊測試，I/O 測試，制冷制熱，充放電回路測試制冷制熱功能測試 通過 EOL 測試，

7、掌握制冷，制熱測試原理及操作測試結(jié)果處理測試報告編寫 掌握測試目的及重點，能夠提煉測試報告主要內(nèi)容，具備一定文檔組織能力測試數(shù)據(jù)分析掌握影響各測試項目結(jié)果的關(guān)鍵因素，掌握電池性能評價依據(jù)，能通過測試數(shù)據(jù)分析測試過程存在問題優(yōu)化設(shè)計能力故障分析解決能力 能夠定位問題出現(xiàn)環(huán)節(jié)，問題類型，以及可能原因，并通過實驗方法驗證設(shè)計能力 能根據(jù)定位問題，對測試對象及工具提供優(yōu)化方向或思路團隊管理能力任務(wù)分配 能夠?qū)y試任務(wù)進行合理分解和安排協(xié)調(diào) 應(yīng)對