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文檔簡介
1、公司黨支部 公司黨支部 2022 2022 年上半年述職報告 年上半年述職報告2022 年,面對疫情反復、建設轉型、服務升級三個方面考驗, xx 黨支部堅決貫徹落實客艙部黨委決策部署,按照“連續(xù)、穩(wěn)定、 創(chuàng)新”的工作思路,精準把方向,科學謀業(yè)務,聚力抓大事,團結促 發(fā)展,圓滿完成全年主要目標任務,支部建設發(fā)展邁出堅實步伐。一、2022 年上半年組織生活會問題整改情況(一)工作任務和工作標準還需進一步提高。針對這一情況,年 初,黨支部科學
2、研判工作形勢,對照黨委決策要求,制定年度工作計 劃,明確時間節(jié)點,量化工作內容,分解任務目標,加強工作督導, 用好考核激勵,促進年度各項任務有效落實。工作中,大力倡導精品 意識,注重培養(yǎng)全員“人無我有、人有我精、人精我新”的工作新境 界。一年來,全體成員無論是思想神態(tài),工作勢態(tài)、還是精神狀態(tài)都 明顯提升。(二)學習制度落實不夠好,學習形式相對單一,主題黨日活動 形式不夠豐富多彩。針對這一情況,支委“一班人”突出領學、帶學, 堅持“第一時
3、間學習”制度,按照每月政治理論學習要求和內容,及 時跟進、全員組織,利用“三會一課”等時機,運用“學習強國”等 平臺,扎實開展理論學習。緊密貼合工作實際制定主題黨日活動計劃, 靈活開展研討交流、紅色教育、警示宣傳、黨員示范崗等活動,探索 品牌黨支部創(chuàng)建,進一步提升黨建質效。(三)新人較多,需要加強傳幫帶,調動工作積極性。堅持用好 “導師帶徒”這一載體,抓住員工入職、晉級、晉升等節(jié)點廣泛開展 談心疏導,教育引導,技能指導;疫情期間,黨員干
4、部“結對”關懷 隔離員工,及時解決困難,讓溫度從黨組織向黨員傳導,通過黨員向 群眾傳遞,進一步調動了新人的工作積極性。二、2022 年上半年開展的主要工作及成效(一)加強思想政治建設促發(fā)展。著眼支部核心領導作用有效發(fā) 揮,持續(xù)在抓實理論武裝、深化思想認同、培養(yǎng)規(guī)矩意識上下功夫。 一是抓學習。堅持把強化理論武裝作為踐行新時代中國特色社會主義黨委統攬全局、駕馭全局的有力抓手,確保了客艙部黨委決策的上傳 下達和部署的有力落實。三是挖潛力。深入
5、開展“雙培養(yǎng)一輸送”、 “崗區(qū)隊”建設,深化“五個帶動”的工作機制,充實擴大年輕黨員 干部人才庫,積極重視青年員工培養(yǎng),深化“導師帶徒”,制定“春 蕾”計劃,幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,搭建職業(yè)發(fā)展通道;堅持每 周召開工作總結部署會、每月召開支委會、不定期召開業(yè)務交流會, 強化主動思維、主動學習、主動作為意識,刮起頭腦“風暴”、擦出 創(chuàng)新“火花”,提升業(yè)務攻堅能力,為更好的履行新職能、擔當新使 命、完成新任務強基固本。(三)持續(xù)加強安全管
6、理保穩(wěn)定。堅持把安全穩(wěn)定作為大事來抓, 不斷提高安全政治站位,化解各類風險。一是嚴防生產風險。樹牢 “嚴格就是愛護、嚴管就是保護、嚴懲就是防護”抓管導向,扎實開 展“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動,每周排查安全隱患, 每季度分析安全形勢,開展“平安春運我助力,清和精細在客艙”簽 名承諾活動,進一步強化安全責任意識,確保在春運中為旅客提供更 加安全、舒適的乘機體驗,打好春運第一戰(zhàn);認真落實意識形態(tài)責任 制,召開政工例會專題研討 x
7、次,明確新聞宣傳管理與網絡管控相關 要求,提高微信、微博、抖音等網絡信息平臺的監(jiān)控力度,堅持輿情 監(jiān)控日報制度,嚴格落實網上四級審批,開展“負面行為清單”專題 學習研討,進一步嚴肅紀律,全年未發(fā)生重大意識形態(tài)領域問題和重 大負面輿情。二是嚴防疫情風險。嚴格執(zhí)行《xx 疫情防控應急處置 預案》及《xx 疫情防控“十條禁令”》,召開支委會專題研究部署 疫情防控工作,分析研判疫情形勢,明確責任分工。落實每日體溫測 量登記、細致開展消毒工作、規(guī)
8、范日常行為秩序,堅持用好調度匯報 制度,健全疫情信息監(jiān)測報告網絡,做到了全員掌控、精準防控的要 求;根據疫情發(fā)展態(tài)勢,及時提出把控好辦公、出入、消毒、飲食、 返崗、隔離這“六大關口”,不斷建立和完善單位疫情防控的良好機 制,動員全員形成良好防疫習慣,發(fā)揮群防群控的最大作用,在全疆 多次疫情反彈緊張情況下,我們無一人感染。三是嚴防廉政風險。堅 決貫徹民主集中制,落實“三重一大”民主議事規(guī)則,建立健全黨內 監(jiān)督制度機制,充分發(fā)揮全體黨員的監(jiān)
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