2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、婚紗店影樓門市人事管理制度“能者上,庸者下,平者讓”“功者獎,違者罰,劣者除”(-)人事計劃制度一、人事計劃要從企業(yè)運轉(zhuǎn)和開展的實際出了,每年從人員結(jié)構(gòu)、人 員總數(shù)、工資配置等制定年度計劃。二、人員結(jié)構(gòu)計劃要迅速適合企業(yè)的開展,不但要表達公司人員的合 理配置,又要表達色色的經(jīng)營機制是以技術(shù)為主,計劃要保證技 術(shù)人手充足,留有儲藏。三、要根據(jù)各不公司、影樓的業(yè)務總量、定崗定員編制員工總數(shù),員 工的多少是同企業(yè)和營銷升降成正比的,要適合開展

2、的需求,不 能盲目設崗,無崗招工。四、堅持“任人重才,德才并重”的方針原那么,建立相應的用人機制, 注意選拔、培養(yǎng)和使用人才,使優(yōu)秀人才得到充分的發(fā)揮。五、每年制定人事培訓計劃,使員工不斷地吸取最新的科技藝術(shù)信息, 在技術(shù)上精益求精。(二)招聘工作制度一、招聘工作由人事部專人負責,有計劃、有步驟地進行。二、招聘可以刊登廣告、張貼海報、公開招聘人才的基本條件和要求。3、 能獨立完成工作任務,懂得本職工作的規(guī)律和關(guān)鍵,同顧客建立良好的服務聯(lián)

3、系。4、 以完成任務指標為已任,保持保量完成指標任務。5、 遵守勞動紀律和財務制度。(四)任免工作制度一、公司的各 級管理人員、技術(shù)人員在被聘用、 委任、晉升或免去職 務時,均應按 任免程序進行,以任免的形式來實 施。二、任免時必須使用《任免呈批表》。三、任免方式:聘用制、選任制、委任制、考任制等。(五)人事考核制度一、考核勤 奮、管理人員每天的出勤時間、到 位程度。二、考核思想與行為的綜合表現(xiàn)。三、考核個人的能力,包括個人的潛能、沖勁

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