電力企業(yè)核心人才培養(yǎng)體系研究與設(shè)計(jì).pdf

1、華 北 電力大 學(xué)碩士學(xué) 位 論文摘 要隨著 電力 體 制 改 革 的不 斷深 入 ，電力 企業(yè) 的壟 斷優(yōu) 勢 逐 漸 被 打 破 ，形 成 競 爭 格局 。要 想 在 激 烈 的競 爭 中 占取 先 機(jī) ，電力 企 業(yè) 需 要 擁 有 核 心 競 爭 力 。而 源 源 不 斷 地的核 心 人 才 更 是 電力 企 業(yè) 持 續(xù) 擁 有 核 心 競 爭 的保 證 ， 目前 ，電力 企 業(yè) 在 培 養(yǎng) 核 心 人才 方 面 存 在 一 些

2、 問題 ，針 對 這些 問題 ，依 據(jù) 相 關(guān) 理 論 ，本 文 構(gòu) 建 了 電力 企 業(yè) 核 心 人才 培 養(yǎng) 體 系一 一 基 礎(chǔ) 體 系 、核 心 體 系 和 支 持 體 系 。本 文 在 簡 單 介 紹 核 心 人 才 培 養(yǎng) 體系 各 構(gòu) 成 體 系 的基 礎(chǔ) 上 ，著 重 介 紹 了 電力 企 業(yè) 核 心 人 才 培 養(yǎng) 體 系 的運(yùn) 作 。從 確 定 關(guān)鍵 崗位 到 人 力 資源 規(guī) 劃 ，再 到 確 定 培 養(yǎng) 對 象

3、、培 養(yǎng) 需 求 分 析 、制 定 與 實(shí)施 計(jì) 劃 ，再到 培 養(yǎng) 效 果 評 估 。關(guān) 鍵 詞 : 電力 企 業(yè) ， 核 心 人 才 ， 人 才 培 養(yǎng)A B S T R A C TW i thth ed eeP en in go fth ee leetrieitysy stemreform ，E leetrieP o w eren terprise sh av eb eeng rad u a llyb reak in gth em

4、 o n o P o l yad v an tag e stoformaP attemo fe o m P etitio n . If w an ttoseiz eth ein itiativ einth efi ere eco m P etitio n ， en terprisesn eedtoh av eth eco reeo m P eti tiv en esswh iehd eP en d so nthek eytalen ts

5、. AiP re seni， th erearem an yP ro b lem sind ev elo P m en to feo retalenisinthee leetricP o w erenierprises. Toso lv eth e seP ro b lem s， theP ap erb u ild sthetra i n in gsy stemo fk e yta le n tsinth ee le etrieP o

6、w e renterprise s.T h esy stemin elu d e stheb asiesy stem ，th eco resy steman dth esuP P o rtsy stem . B asedo nth eb rie fin tro d u etio no fth eeo m P o n enisy stem ， th eP ap erfocu se so nth eq u e stio nh o wtoo

7、P erateth etrain in gsy stemo fk eytalenisinth eele etrieP o we renierprises. F ro mtheid entifi eatio no fk eyP o si tio n stotheh um anre so uree sP lan - n in g ， tod eterm in eth etarg etcu l ture ， eu l tu ren ee d

8、san a ly sis， form u latio nan dil n P lem en tatio nP lan s， toassessth eeff e eto fcu ltu re .L iB ing (en terP risem an agem ent)Dire e te db yP ro f. G u oJ in g sh e n gK E YW O R D S : elee trieP o w e ren terP ris

9、e s ， k eyta le n ts ， th etra in in go fta le n ts二 卜‘華 北 電力大 學(xué)碩 士學(xué)位 論文3. 3 電力 企 業(yè) 核 心 人 才 培 養(yǎng) 體 系 . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， …， . . . . . . . . . ……13

10、3. 3.1 核 心 人 才 培 養(yǎng) 基 礎(chǔ) 體 系 ， . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … …143. 3. 2 核 心 人 才 培 養(yǎng) 的核 心 體 系 . . . . . . .

11、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … …173. 3. 3 核 心 人 才 培 養(yǎng) 支 持 體 系 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … …18第 四 章 電 力企 業(yè) 核 心 人 才 培 養(yǎng) 體 系 的運(yùn) 作 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . . . …

13、…194.1 確 定 關(guān) 鍵 崗位 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . . . …… 194. 2 人 力 資 源 規(guī) 劃 . . . . . . .

14、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . . . ……214 . 3 確 定 培 養(yǎng) 對 象 . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . .

15、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……214 . 3.1 選 拔 相 關(guān) 崗位 上 高 績 效 、 高 潛 能 員 工 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

16、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……224. 3. 2 確 定 培 養(yǎng) 對 象 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

17、. . . . . . . . . . . . . … …224 . 4 職 業(yè) 生 涯 導(dǎo) 向 的 核 心 人 才 培 養(yǎng) 需 求 分 析 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……234 . 4 .1 核 心 人 才 的 培 養(yǎng) 需 求 分 析 層 次 . . . . . . . .

18、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … … ‘ . … …234 . 4 . 2 核 心 人 才 的培 養(yǎng) 需 求 分 析 方 法 . . . . … …， . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19、 . . . . . . . . . . . . . . . … …264 . 5 制 定 分 層 分 類 的 培 養(yǎng) 計(jì) 劃 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……274. 5. 1 管理 類

20、 核 心人 才 的培養(yǎng) 計(jì) 劃 . . . . . . . . . . . . . . … … : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … …274 . 5. 2 專 業(yè) 技 術(shù) 類 核 心 人 才 的培 養(yǎng) 計(jì) 劃 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

21、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . … … ， . . … … ， . … …284 . 5. 3 技 能類 核 心 人 才 的培 養(yǎng) 計(jì) 劃 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

22、 … …294 . 6 培 養(yǎng) 計(jì) 劃 的 實(shí) 施 與 控 制 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……294 . 7 培 養(yǎng) 效 果 評 估 . . . . . . . . .

23、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……304 . 7.1 培 養(yǎng) 效 果 評 估 的 主 要 模 型 . . … ， . . . . . . . . .

24、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … …304 . 7. 2 基 于 層 次 分 析 和 模 糊 綜 合 評 價(jià) 的 電力 企 業(yè) 核 心 人 才‘ 培 養(yǎng) 效 果 評 估 . …35第 五 章 電 力企 業(yè) 核 心 人 才 培 養(yǎng) 體 系 的支 持 體 系

25、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……425.1 核 心 人 才 合 理 的任 用 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

26、. . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， ……425. 2 靈 活 的薪 酬 體 系 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

27、. . . . . . ……425. 3 科 學(xué) 實(shí) 用 的績 效 管 理 體 系 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……43第 六 章 結(jié) 論 . . . . . . . . . . . . . . . . .

28、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……466.1 論 文 研 究 成 果 . . . . . . . . . . . . . . . .

29、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . ……466. 2 論 文 不 足 與 展 望 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

30、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……46參 考 文 獻(xiàn) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

31、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……47致 謝 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

32、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . ……49在 學(xué) 期 間發(fā) 表 的 學(xué) 術(shù) 論 文 和 參 加 科 研 情 況 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .