企業(yè)依托高職院校建立人才培養(yǎng)體系的模式研究.pdf

1、人力資源是企業(yè)最重要的資源，是企業(yè)制勝的利器。企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢，必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。而高素質(zhì)員工隊(duì)伍的建立，需要企業(yè)不斷完善和創(chuàng)新其人才培養(yǎng)體系。
　　 隨著校企合作的辦學(xué)理念在高等職業(yè)教育中得到越來越多的認(rèn)可，企業(yè)依托高職院校，從企業(yè)自身需求出發(fā)，建立人才培養(yǎng)體系的模式是本文的研究重點(diǎn)。企業(yè)對于不斷創(chuàng)新完善人才培養(yǎng)體系的需求，與高職院校在新時(shí)期下謀求新發(fā)展的訴求不謀而合，雙方有著深層次合作的基礎(chǔ)。通過對浙江省企業(yè)

2、的人力資源發(fā)展現(xiàn)狀的分析，剖析企業(yè)人才培養(yǎng)體系的所存在的問題，同時(shí)指出企業(yè)依托高職院?？梢越鉀Q企業(yè)在人才培養(yǎng)體系建立過程中所遇到的部分問題。通過列舉省內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)與高等職業(yè)院校的合作模式，比較分析了各種模式之間的優(yōu)缺點(diǎn)以及適用企業(yè)的范圍及類型。
　　 本論文研究結(jié)果對企業(yè)如何選擇適合自身發(fā)展的模式與高職院校建立人才培養(yǎng)體系具有一定的指導(dǎo)作用，同時(shí)對企業(yè)與高職院校今后在人才培養(yǎng)方面更深入的合作發(fā)展有著積極作用。對完善企業(yè)與高職院校合