河南省體育教育訓練學專業(yè)碩士研究生就業(yè)動向分析.pdf

1、A t h e s i s ( d i s s e r t a t i o n ) s u b m i t t e d t oZ h e n g z h o u U n i v e r s i t yf o r t h ed e g r e e o f M a s t e r ( d o c t o r )T h e A n a l y s i sf o r E m p l o y m e n t T r e n d o fH e n

2、a nP r o v i n c e P h y s i c a l E d u c a t i o nT r a i n i n gM a s t e r sB y S h a n c h u a n W a n gS u p e r v i s o r ：P r o f ．R u i F e n gP h y s i c a l E d u c a t i o n T r a i n i n gD e p a r t m e n t

3、o f P h y s i c a lE d u c a t i o nM a y 2 0 1 3摘要摘要就業(yè)是一個國家的大事，關系到民生，關系到社會的穩(wěn)定。建國以后，我國針對高校畢業(yè)生的就業(yè)政策經歷了從完全計劃時期的“統(tǒng)招統(tǒng)分“ 到計劃與市場逐步結合的過渡時期，最后到現(xiàn)在的社會主義市場經濟情況下的雙向選擇，自主擇業(yè)，適應市場的巨大轉變。畢業(yè)生就業(yè)再也不是當初所說的“精英教育“ ，褪去了精英的外衣，走向了大眾化的道路。我國高校畢業(yè)生就業(yè)

4、難的問題也逐漸浮出水面，成為一個關系民生的亟待解決的重要問題。過去，人們印象中的研究生通常不會為找工作而發(fā)愁，考上研究生就是得到了“鐵飯碗”。但隨著我國進入經濟的高速發(fā)展時期，就業(yè)政策也發(fā)生了相應的變化。不僅大學生的就業(yè)率直線下降，研究生的就業(yè)也趨向于大眾化的工作崗位，甚至出現(xiàn)了本科生和研究生扎堆競爭一個工作崗位的現(xiàn)象。本論文通過對河南省體育教育訓練學專業(yè)2 0 0 7 —2 0 1 l 屆碩士畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行對比分析，同時對2 0

5、 1 3 屆在讀研究生的基本情況和就業(yè)傾向進行了調查，找出研究生就業(yè)中存在的優(yōu)勢和問題，并提出相應的建議，從就業(yè)環(huán)節(jié)，為我省各個高校完善體育專業(yè)學生培養(yǎng)工作提供理論依據，豐富了關于我省研究生就業(yè)分析的研究。通過研究得出結論：1 、體育教育訓練學碩士畢業(yè)生在過去五年的就業(yè)率逐年下降，就業(yè)單位主要集中在高校和中小學，多半選擇在河南省本地就業(yè)，尤其是近兩年研究生的就業(yè)前景不容樂觀，大部分的研究生開始降低要求與本科生競爭中小學教師的崗位，就業(yè)單

6、位開始趨于多元化；2 、2 0 1 3 屆研究生對自身技術能力較為自信，但達到一級運動員水平的只有不到1 0 ％，3 3 ．3 3 ％的研究生僅掌握了一項體育技能。3 4 ．3 4 ％的研究生英語水平在四級以下。4 2 ．4 2 ％的學生缺乏相關大賽裁判經驗；3 、2 0 1 3 屆研究生就業(yè)定位不準確，期望普遍較高，多數(shù)學生優(yōu)先考慮穩(wěn)定舒適的工作崗位，對工資要求偏高，工作就業(yè)地域多選擇以中部的城市為主，大部分學生讀研都是處在一種被動的

7、狀態(tài)，沒有明確自身的目標；4 、高校招聘單位對畢業(yè)生的學歷、技術能力提出了過高的要求，碩士研究生已喪失了原有的就業(yè)優(yōu)勢，中小學體育教師的需求量較大，其中城市中小學教師崗位競爭相當激烈，鄉(xiāng)村中小學教師需求量高于城市中小學，但對研究生的吸引力不足。建議：l 、完善市場就業(yè)機制，加強監(jiān)督管理；2 、根據需求適度招生，提高研究生培養(yǎng)質量；3 、加大學校就業(yè)指導投入，完善就業(yè)指導體系；4 、研究生擺正就業(yè)心態(tài)，提高自身技術能力和綜合素質。關鍵詞：