基于戰(zhàn)略管理的運動訓(xùn)練管理模式研究.pdf

1、本研究運用戰(zhàn)略管理的理論思想，通過文獻資料法、訪談法、德爾菲法、AHP層次分析法等研究方法，分析了當(dāng)前我國運動訓(xùn)練管理的內(nèi)外環(huán)境，探討了我國運動訓(xùn)練戰(zhàn)略管理過程，構(gòu)建了我國運動訓(xùn)練戰(zhàn)略管理模型。
　　 本研究的主要觀點有:
　　 運動訓(xùn)練是競技體育的基礎(chǔ)與核心，我國運動訓(xùn)練在經(jīng)過長期發(fā)展歷程后已逐步擺脫了單一的訓(xùn)練形式，開始形成包含訓(xùn)練科研保障等多系統(tǒng)全方位的體系。面對眾多影響運動訓(xùn)練的因素與條件，只有對訓(xùn)練的全過程及相

2、關(guān)影響因素進行科學(xué)、合理、高效的管理，才能提升優(yōu)秀運動員的競賽成績。
　　 中國特色社會主義市場經(jīng)濟條件下競技體育正朝著市場化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展，信息技術(shù)的發(fā)展、我國社會文化環(huán)境及政治、經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢，對我國運動訓(xùn)練管理都產(chǎn)生長期的影響。
　　 運動訓(xùn)練管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，我國運動訓(xùn)練戰(zhàn)略管理需要對其外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進行認(rèn)真分析。運動訓(xùn)練戰(zhàn)略管理過程包括:戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價三個部分。
　　

3、 我國運動訓(xùn)練戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展必須有明確的戰(zhàn)略愿景與使命，構(gòu)建符合內(nèi)外部環(huán)境與運動訓(xùn)練自身規(guī)律相適應(yīng)的目標(biāo)體系;在制定戰(zhàn)略目標(biāo)時既要遵循運動訓(xùn)練的本質(zhì)活動規(guī)律，也要遵循運動項目自身發(fā)展的規(guī)律，還要遵循運動主體的發(fā)展規(guī)律。
　　 對運動訓(xùn)練管理進行績效評價的目標(biāo)是實現(xiàn)運動訓(xùn)練管理組織結(jié)構(gòu)的高效運行，促進運動訓(xùn)練管理機制的自我完善/提升人員管理制度的激勵作用/有力的資源分配保障體系、實現(xiàn)考核機制對運動訓(xùn)練的有效調(diào)控。在此基礎(chǔ)上建立運

4、動訓(xùn)練管理指標(biāo)評價體系并分析各具體指標(biāo)的權(quán)重。
　　 我國競技體育管理部門需要重新審視運動訓(xùn)練的價值，重新認(rèn)識運動訓(xùn)練的本質(zhì)特征與規(guī)律，在此基礎(chǔ)上才能給我國運動訓(xùn)練進行準(zhǔn)確定位，構(gòu)建出合理的運動訓(xùn)練管理模式。
　　 科學(xué)技術(shù)是提高運動訓(xùn)練成績的關(guān)鍵，現(xiàn)階段，必須切實加強運動訓(xùn)練的科研工作。實現(xiàn)運動訓(xùn)練管理部門與有實力的體育院校聯(lián)合，組建運動訓(xùn)練研究機構(gòu)，研究符合我國實際情況的戰(zhàn)略管理的具體途徑與方法。
　　 加強