教練員與運(yùn)動(dòng)員有效溝通研究.pdf

1、溝通貫穿人類發(fā)展的始終;溝通是人與人交往的工具;溝通是人與人相互信任、形成和諧關(guān)系的基礎(chǔ),溝通過程中如何達(dá)到有效是人們較為關(guān)注的問題。教練員與運(yùn)動(dòng)員是社會(huì)關(guān)系中比較特殊的一個(gè)群體,他們之間的溝通對(duì)他們信息傳遞、情感情緒交流、相互信任都有重要作用。
　　為此,本文將教練員與運(yùn)動(dòng)員有效溝通作為研究的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),以期找出現(xiàn)實(shí)狀態(tài)下教練員與運(yùn)動(dòng)員溝通與理想狀態(tài)下教練員與運(yùn)動(dòng)員有效溝通存在的差距,并試圖根據(jù)存在的差距有針對(duì)性的提出教練員

2、與運(yùn)動(dòng)員溝通達(dá)到有效的策略,為教練員與運(yùn)動(dòng)員達(dá)成有效溝通提供一定的幫助。
　　本研究主要采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、分析法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯法等對(duì)教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的溝通現(xiàn)象進(jìn)行了調(diào)查與分析。在此基礎(chǔ)上結(jié)合教練員與運(yùn)動(dòng)員的特點(diǎn),對(duì)教練員與運(yùn)動(dòng)員有效溝通的基本結(jié)構(gòu)、教練員與運(yùn)動(dòng)員溝通的現(xiàn)狀、教練員與運(yùn)動(dòng)員有效溝通的策略進(jìn)行了研究。研究結(jié)果如下:
　　1.教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的有效溝通是溝通過程中各個(gè)要素之間的理想排列、合理搭配,

3、是溝通過程中的一種理想狀態(tài)、一種特殊情況。
　　2.在有效溝通基本結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,總結(jié)、歸納出教練員與運(yùn)動(dòng)員有效溝通的基本結(jié)構(gòu)包括八個(gè)方面。
　　3.通過對(duì)現(xiàn)實(shí)中教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的溝通現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的溝通與理想狀態(tài)下的溝通(有效溝通)存在著一定的差距,現(xiàn)實(shí)中教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的溝通多數(shù)是低效溝通。他們?cè)跍贤ㄟ^程中有值得肯定的一面,也有需要完善的一面。
　　4.根據(jù)教練員與運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)實(shí)狀態(tài)下的溝