版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,必須培養(yǎng)一批具有較高文化水平的應(yīng)用型人才。目前我國(guó)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)中的多重問(wèn)題,已日益反映出教育的基本理念是問(wèn)題存在的根因,一些地方綜合性大學(xué)的教育改革方向定位也就成為當(dāng)務(wù)之急。分析認(rèn)為我國(guó)高校當(dāng)前的人才培養(yǎng)過(guò)程普遍運(yùn)用的是以客觀主義為理論基礎(chǔ)的客觀范式,它堅(jiān)守知識(shí)的客觀性,認(rèn)為學(xué)習(xí)是一個(gè)外在賦予的過(guò)程,把大學(xué)生系統(tǒng)知識(shí)的掌握作為課堂教學(xué)的根本目的。這種范式能夠高質(zhì)、有效地幫助學(xué)生在較短的時(shí)間內(nèi)掌握基本技能,
2、在追求效率的工業(yè)化社會(huì)曾做出過(guò)巨大貢獻(xiàn)。但是,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),它的重知識(shí)輕潛能、重書(shū)本輕實(shí)踐、重給予輕體驗(yàn)、重接受輕反思和重分?jǐn)?shù)輕內(nèi)涵等弊端已經(jīng)成為大學(xué)生身心發(fā)展的枷鎖。
因此在當(dāng)前高校從社會(huì)的邊緣進(jìn)入社會(huì)的中心形勢(shì)下,我們必須以更高的眼光、更準(zhǔn)的定位、更早的覺(jué)悟和更快的行動(dòng)肩負(fù)起人才培養(yǎng)這項(xiàng)歷史使命。人才培養(yǎng)要突破傳統(tǒng)的符合論的“真理”標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的理念,主張“生存力”的標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建以市場(chǎng)、質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展相協(xié)調(diào)
3、為原則的現(xiàn)代實(shí)用主義之路,也就是實(shí)現(xiàn)教育改革由“客觀性偏失”走向“建構(gòu)式創(chuàng)新”。布爾迪厄的關(guān)系建構(gòu)理論以及哈佛通識(shí)教育理念恰為我國(guó)高校人才培養(yǎng)的客觀范式提出了挑戰(zhàn),也為我國(guó)高校教學(xué)的新范式——建構(gòu)范式提供了堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐上的借鑒。
本文主要采用了系統(tǒng)論和問(wèn)卷調(diào)查的研究方法,總結(jié)出當(dāng)前我國(guó)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題和面臨的困境,并進(jìn)行反思,逐步顯現(xiàn)院校培養(yǎng)理念存在客觀反映式偏失這一事實(shí),探析這些教育理念之所以存在的原因
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)
- 應(yīng)用型本科財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)研究
- 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐
- 高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究
- 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建
- 大學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究.pdf
- 應(yīng)用型本科高校人才培養(yǎng)比較研究.pdf
- 本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索
- 本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索
- 高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐.pdf
- 地方本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究
- 旅游管理本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)探討
- 高等院校培養(yǎng)本科應(yīng)用型人才的問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf
- 新建本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)
- 應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)教學(xué)法的研究.pdf
- 本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)思與實(shí)踐
- 應(yīng)用型本科旅游專業(yè)人才培養(yǎng)探討
- 地方院校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論