山東省優(yōu)秀運動隊組織文化建設研究——以山東省田徑運動隊為例.pdf

1、21世紀是經濟全球化的時代,也是邁進文化管理的時代,組織文化對于組織的發(fā)展具有導向、協(xié)調、凝聚、激勵、約束、教化、增譽和輻射等非常重要的功能。加強組織文化建設,能夠科學整合組織的各種要素,促使組織和員工形成共同價值觀,增強凝聚力,使組織在激烈的競爭中獲得優(yōu)勢,沒有優(yōu)秀組織文化的組織不可能科學、快速、可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀運動隊是體育組織的一種形式,優(yōu)秀運動隊組織文化建設同樣對組織員工的身心健康、組織的績效、組織的凝聚力、組織形象的塑造以及更好

2、地可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進作用。迄今為止,人們對優(yōu)秀運動隊組織文化建設的研究尚不深入、系統(tǒng),對優(yōu)秀運動隊組織文化建設重要性的認識仍未達到應有的程度。因此,加強對優(yōu)秀運動隊組織文化建設的研究有著重要的理論和實踐意義。
　　本研究以優(yōu)秀運動隊組織文化建設為研究對象,以山東省田徑隊為考察對象,采用文獻資料、專家訪談、實地考察、邏輯分析等研究方法,對山東省優(yōu)秀運動隊組織文化建設進行深入地研究。
　　對優(yōu)秀運動隊組織文化建設的內容、步

3、驟、途徑等進行了深入研究。得出主要以下結論:
　　山東省田徑運動隊中有組織文化的發(fā)展,但并沒有系統(tǒng)的建設組織文化。組織文化的發(fā)展還需要加大重視力度。通過論文的梳理對山東省運動隊的組織文化建設提出以下建議:
　　1、理清山東省運動隊的發(fā)展歷程,提煉運動隊組織文化精髓
　　2、抽出時間進行組織文化的學習,樹立外在形象
　　3、在組織文化中注重以人為本理念
　　4、完善組織運作,健全落實組織制度,定期進行鞏固