西北民族地區(qū)優(yōu)秀教師成長(zhǎng)的敘事研究——以東鄉(xiāng)縣甘土溝教學(xué)點(diǎn)馬蘭教師為例.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩75頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、優(yōu)秀教師是教師中的成功者,對(duì)于優(yōu)秀教師成長(zhǎng)經(jīng)歷的解讀對(duì)促進(jìn)教師發(fā)展具有重要的意義。本研究采用敘事研究的方法,以東鄉(xiāng)縣甘土溝教學(xué)點(diǎn)馬蘭教師為個(gè)案,研究西北民族地區(qū)優(yōu)秀教師的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
  其主要研究目的有:1.通過對(duì)馬蘭這位少數(shù)民族優(yōu)秀教師成長(zhǎng)過程的研究,為少數(shù)民族地區(qū)教師的專業(yè)發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn);2.探尋影響民族地區(qū)優(yōu)秀教師的成長(zhǎng)的主要因素,分析在發(fā)展的道路上應(yīng)該為教師提供哪些支持等,探討優(yōu)秀教師培養(yǎng)過程中的有效策略,特別是如何使民族地

2、區(qū)的教師能成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師并長(zhǎng)期扎根于西北少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村學(xué)校;3.通過對(duì)馬蘭的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的研究,為西北民族地區(qū)教師的繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展提出對(duì)策和建議,以推動(dòng)西北民族地區(qū)教師隊(duì)伍的建設(shè)。
  本研究主要包含三個(gè)部分。
  第一部分,首先是對(duì)本研究的起源,研究的目的與意義做了深入的介紹。其次,對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)優(yōu)秀教師成長(zhǎng)的相關(guān)的文獻(xiàn)資料進(jìn)行了梳理。最后,筆者對(duì)研究的思路和所使用的敘事研究方法做了簡(jiǎn)單的介紹。
  第二部分,文章的

3、主要部分,敘述了馬蘭的成長(zhǎng)經(jīng)歷及筆者與馬蘭共同生活中的所見所思。
  第三部分,分析了影響教師成長(zhǎng)的因素,主要包括外在的社會(huì)影響因素和內(nèi)在的因素兩個(gè)大的方面。具體來看,社會(huì)影響因素主要又包括1.從教經(jīng)歷中的關(guān)鍵事件,關(guān)鍵事件通常對(duì)教師的發(fā)展起到了轉(zhuǎn)折的作用,有助于培養(yǎng)教師堅(jiān)定的教學(xué)意志和對(duì)教師職業(yè)的深刻認(rèn)識(shí);2.社會(huì)期待是教師發(fā)展的動(dòng)力;3.支持系統(tǒng)堅(jiān)定了教師不斷進(jìn)取的信心和決心;4.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)文化背景的觸動(dòng)使教師更好的認(rèn)清教育對(duì)社

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論