吉林市短道速滑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究.pdf

1、冰上項目后備人才培養(yǎng)是關(guān)系整個國家冰雪運動發(fā)展的至關(guān)重要的問題。隨著改革開放以來市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善,以往傳統(tǒng)的競技體育比賽模式即由國家大包大攬的計劃體制已不再適應(yīng)競技體育比賽的可持續(xù)發(fā)展,取而代之的是要建立以體養(yǎng)體的市場經(jīng)濟新體制。而在新舊體制的交替轉(zhuǎn)換的這樣一個特殊時期,冰雪運動項目后備人才培養(yǎng)機制的不完善同樣阻礙著我國冰雪運動的發(fā)展,要想盡快徹底地改變這種局面,必須對此問題進行深入的研究和探索。
　　 吉林省由于地

2、理、氣候優(yōu)勢,比較早建立了冰上訓(xùn)練基地,并為國家隊培養(yǎng)、輸送了眾多優(yōu)秀運動員,其培養(yǎng)的后備人才數(shù)量和質(zhì)量,直接影響著我國冰上運動的發(fā)展水平。而吉林市作為吉林省開展冬季項目的重要基地之一,是吉林省短道速滑后備人才輸送的重要城市,也是培養(yǎng)冰雪運動員的搖籃。該運動的發(fā)展將會影響到吉林省,乃至我國短道速滑運動的整體水平。
　　 本文對吉林市短道速滑后備人才現(xiàn)狀調(diào)查基礎(chǔ)上,分析了制約吉林市短道速滑后備人才培養(yǎng)的幾個因素,為吉林市短道速滑后

3、備人才培養(yǎng)保持良性循環(huán)及可持續(xù)發(fā)展提供了資料、信息,為提升吉林市短道速滑運動管理水平打下理論基礎(chǔ)及提供現(xiàn)實依據(jù),以供參考。本研究研究對象為吉林市部分具有代表性的短道速滑體校,業(yè)余體校及短道速滑傳統(tǒng)學(xué)校的教練員及運動員,通過問卷調(diào)查了解吉林市短道速滑運動教練員、運動員現(xiàn)狀,通過文獻研究和專家訪談等方法了解制約吉林市短道速滑后備人才培養(yǎng)和發(fā)展的主要問題。對調(diào)查獲得的資料進行科學(xué)的分析和評價,得出以下主要結(jié)論:
　　 1、吉林市短道速

4、滑項目后備人才年齡階段主要集中于9-11歲和13-16歲兩個年齡段,表現(xiàn)出很大的年齡和性別差異,年齡分層不合理,12-13歲和16歲以上的人數(shù)比例較低。
　　 2、吉林市短道速滑教練員的年齡結(jié)構(gòu)比較合理,以中年骨干教練員為教練員隊伍中的主要力量,具有一定執(zhí)教年限及較為豐富的執(zhí)教經(jīng)驗。在學(xué)歷層次上,都達到了專科以上,理論水平上會有一定的基礎(chǔ),但科研水平相對較差,科學(xué)化訓(xùn)練手段較少,他們有迫切希望參加崗位培訓(xùn)的愿望,提高自己的業(yè)務(wù)水

5、平。
　　 3、運動員的培養(yǎng)上主要是在身體的訓(xùn)練上,與之相關(guān)的心理訓(xùn)練、文化素質(zhì)的培養(yǎng)卻非常少,造成了運動員全方位能力的發(fā)展受到了極大的制約,在運動員退役之后,文化素質(zhì)差就會影響其今后的發(fā)展方向。
　　 4、由于“學(xué)訓(xùn)矛盾”以及“重體輕文”的現(xiàn)象存在,使得運動員的學(xué)習(xí)氛圍進一步惡化,在文化課的學(xué)習(xí)上沒有進取心,缺乏積極性。吉林市短道速滑后備人才培養(yǎng)應(yīng)充分發(fā)揮“體教結(jié)合”機制優(yōu)勢,建立健全后備人才培養(yǎng)體系,保證后備人才培養(yǎng)