山東省競技體操后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究.pdf

1、本文采用了文獻查閱、實地調(diào)研、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計等研究方法，對山東省競技體操后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行了基礎(chǔ)性研究，并針對目前存在的問題提出了對策。在研究中緊扣競技體操后備人才培養(yǎng)這一主題，提倡理論與實踐相結(jié)合、靜態(tài)描述與動態(tài)分析相結(jié)合的原則。 研究得出以下結(jié)論： 1.山東省競技體操運動員梯隊建設(shè)不夠合理，二、三線隊員數(shù)量相對不足。1993～1996年間出生的運動員數(shù)量太少，致使一、二線年齡段的銜接較為薄弱。 2.山東

2、省競技體操教練員整體隊伍規(guī)模較小，人數(shù)偏少。隨著老一批優(yōu)秀教練員的退出，后繼銜接還未跟上，目前正處于新一輪建設(shè)當(dāng)中。教練員科研能力總體偏弱。各地市教練員與運動員的數(shù)量搭配比率不均衡，青島、濟南較大，淄博、濟寧較小。 3.山東省競技體操裁判員總體比較敬業(yè)，但大部分來自非中立單位，成為影響山東省競技體操比賽公正性的一個不確定性因素。 4.競技體操后備人才培養(yǎng)系統(tǒng)主要由內(nèi)部流動環(huán)節(jié)、中間保障系統(tǒng)和外在社會環(huán)境三個子系統(tǒng)構(gòu)成。其

3、中，內(nèi)部流動環(huán)節(jié)包括：選材環(huán)節(jié)、育才環(huán)節(jié)、成才環(huán)節(jié)；中間保障系統(tǒng)主要包括：體制保障、物質(zhì)保障、生源保障、社會保障；外在社會環(huán)境主要包括：政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、人文環(huán)境。 5.山東省競技體操后備人才培養(yǎng)的內(nèi)部流動環(huán)節(jié)主要存有以下幾個問題： (1)選材意識薄弱，觀念陳舊，時機不恰當(dāng)，手段落后，對心理選材不夠重視。 (2)訓(xùn)練缺少長遠規(guī)劃與宏觀指導(dǎo)，訓(xùn)練時數(shù)不合理，訓(xùn)練目標(biāo)較為分散，訓(xùn)練方法落后，不能及時得到先進理論與科

4、學(xué)技術(shù)的指導(dǎo)，訓(xùn)練恢復(fù)得不到足夠重視，帶隊交流較少。 (3)比賽密度小、級別低，還未建立起完善的運動員注冊和監(jiān)管體制，競賽結(jié)果的評定方式造成了部分單位對比賽結(jié)果的過分看重。 (4)輸送率總體偏低，各地市之間輸送率差距較大，青島最高，濟寧最低。 6.山東省競技體操后備人才培養(yǎng)的中間保障系統(tǒng)主要有以下幾個問題： (1)仍然是政府主導(dǎo)型管理體制，“金字塔”型訓(xùn)練體制，省體育局統(tǒng)一規(guī)劃、地市體育局和教委聯(lián)合出資的