哈爾濱工程大學(xué)后勤集團(tuán)凝聚力建設(shè)研究.pdf

1、隨著我國高等教育事業(yè)的飛速發(fā)展，對高校后勤服務(wù)保障也提出了更高的要求。而高校后勤集團(tuán)作為學(xué)校的后勤服務(wù)保障部門，要提高服務(wù)水平，增強(qiáng)后勤內(nèi)部的凝聚力是勢在必行的。高校后勤凝聚力是無形的精神力量，是將后勤集團(tuán)員工緊密地聯(lián)系在一起的紐帶。它來自于后勤成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價(jià)值觀，是后勤精神的最高體現(xiàn)。凝聚力建設(shè)的研究，是高校后勤社會化改革縱深發(fā)展和取得成功的前提和保障；是解決高校后勤集團(tuán)內(nèi)部諸多矛盾的要求；是穩(wěn)定高校后勤集團(tuán)員工隊(duì)

2、伍的要求；是提高高校后勤集團(tuán)服務(wù)水平的要求。對高校后勤集團(tuán)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文以哈爾濱工程大學(xué)大學(xué)后勤集團(tuán)為研究對象。首先說明了選題的背景和意義，介紹了高校凝聚力建設(shè)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀；闡述了高校后勤凝聚力建設(shè)的含義、價(jià)值及基本要求，并介紹部分高校后勤凝聚力建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)；簡要介紹了哈爾濱工程大學(xué)后勤集團(tuán)基本概況，對該集團(tuán)近幾年凝聚力建設(shè)的情況加以述說，同時(shí)找出該集團(tuán)凝聚力建設(shè)存在的問題及原因并加