研究生人格、主觀幸福感與職業(yè)價值觀的關(guān)系研究.pdf

1、本研究在查閱以往的研究文獻(xiàn)資料、問卷調(diào)查、個別訪談的基礎(chǔ)上，探究研究生人格、主觀幸福感與職業(yè)價值觀之間的關(guān)系。采用大五人格量表、總體幸福感問卷和職業(yè)價值觀問卷，對福州地區(qū)四所高校的碩士研究生進(jìn)行測量，獲得包括性別、年級、專業(yè)背景在內(nèi)的十三個人口學(xué)變量。通過統(tǒng)計分析，獲得數(shù)據(jù)特征。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對碩士研究生的大五人格、主觀幸福感和職業(yè)價值觀的關(guān)系進(jìn)行探討。本次研究得出以下幾項結(jié)論： 1、大五人格的神經(jīng)質(zhì)因子在性別與學(xué)校上存在明

2、顯的交互效應(yīng)；嚴(yán)謹(jǐn)性因子在性別上存在顯著差異。 2、職業(yè)價值觀的聲望地位因素在母親文化程度上有顯著差異。 3、大五人格的宜人性、神經(jīng)質(zhì)、外向性和嚴(yán)謹(jǐn)性四個因子對主觀幸福感有影響作用。 4、大五人格的外向性因子和開放性因子對職業(yè)價值觀有一定的影響作用。 5、職業(yè)價值觀的自我發(fā)展因素與精力、對情感和行為的控制力、憂郁或愉快的心境因子之間存在顯著的負(fù)相關(guān)，與之間存在顯著負(fù)相關(guān)。 6、人格特質(zhì)影響職業(yè)價值