關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文對黨政處級干部領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行研究.該文在對國內(nèi)外有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能力文獻(xiàn)分析基礎(chǔ)上,采用開放式問卷和個人訪談相結(jié)合的方法編制成了黨政干部領(lǐng)導(dǎo)能力調(diào)查問卷,經(jīng)過預(yù)測和正式施測后,保留42個項目再次進(jìn)行因素分析,根據(jù)特征值和碎石圖顯示結(jié)果,認(rèn)為黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、選才用才能力、綜合決策能力、應(yīng)變能力、自律能力等7個維度組成.該文研究結(jié)果表明:1.男女片級干部在領(lǐng)導(dǎo)能力方面是相同的,甚至女性干部在某些領(lǐng)導(dǎo)能力(如溝通能力

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